Etiqueta: REMUNERACION
¿Tiene el vendedor del fondo de comercio la obligación de gestionar el alquiler del local en donde se explotaba este?
Partes: Volpe Sebastián Guillermo c/ Vilca Víctor Hugo y otros s/ ordinario Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial Sala/Juzgado: D Fecha: 5-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-85784-AR | MJJ85784 | MJJ85784 El vendedor cumplió con su obligación de gestionar la celebración de un nuevo contrato de locación respecto del inmueble donde se explotaba el fondo de ...
Modificar tareas y disminuir la remuneración configuran injurias que impiden la prosecución del vínculo
Partes: Roldán Maximiliano Gastón c/ Creaciones Americanas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 10-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85515-AR | MJJ85515 | MJJ85515 La modificación injustificada y peyorativa de las tareas otorgadas al trabajador, con la consiguiente disminución de su remuneración ante la supresión del adicional por corte, configuró una injuria ...
La quita de la posibilidad de realizar ventas configura un ejercicio abusivo del ius variandi, pues reviste un perjuicio económico
Partes: Fernández Edgardo Damián c/ Provincia Microempresas S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85510-AR | MJJ85510 | MJJ85510 El cambio de las condiciones de trabajo impuesto por la demandada, que implicó la quita de ventas de productos financieros configuró ejercicio abusivo del ius variandi, pues perjudicó ...
Ni la empleadora ni la ART responden por la hipertensión y obesidad mórbida del trabajador pues no fueron provocadas por su labor
Partes: Delgado Hugo Fabián c/ Prosegur S.A. y otros s/ acc. acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 11-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85285-AR | MJJ85285 | MJJ85285 Al existir otras circunstancias capaces de producir el estrés que padece el actor -hipertensión y obesidad mórbida-, no cabe admitir responsabilidad por el hecho dañoso ...
La remuneración variable ha de incluirse en la base de cálculo de la indemnización por antigüedad
Partes: Veiga Miguel Angel c/ BBVA Banco Francés s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 30-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85295-AR | MJJ85295 | MJJ85295 Corresponde incluir en la base de cálculo de la indemnización por antigüedad la remuneración variable, pues no era abonada a través de un sistema de evaluación de desempeño, ...
Igual remuneración por igual tarea: admiten diferencias salariales reclamadas por un trabajador que ganaba menos que sus compañeros
Partes: Castillo Fabio Damián c/ INC. S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85155-AR | MJJ85155 | MJJ85155 Las diferencias salariales reclamadas proceden pues la empleadora transgredió el principio de igual remuneración por igual tarea al propinar al actor un trato remuneratorio desventajoso respecto de ...
Constituye una presunción grave y desfavorable al reclamo de horas extras que el trabajador sólo reclame al rescindirse el vínculo
Partes: Ufano Fernando Andres c/ Sentix S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Quinta Fecha: 4-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-84210-AR | MJJ84210 | MJJ84210 Constituye una presunción grave y desfavorable al reclamo de horas extras que el trabajador sólo reclame al rescindirse el vínculo, a pesar de venir realizándolas durante un tiempo anterior.
La utilización del trabajador de vehículos, celulares, garaje, etc., proporcionados por la empresa, ¿puede considerarse salario y, por consiguiente, integrativa de la remuneración?
Fecha: 11-mar-2014 Cita: MJ-MJN-78144-AR Existen dos posturas bien diferenciadas al respecto:
El presidente de la sociedad responde solo por los perjuicios que sean consecuencia de la clandestinidad de la relación laboral
Partes: Sanchez Rubén Eduardo c/ Argenberries S.A y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84219-AR | MJJ84219 | MJJ84219 El presidente de la sociedad debe responder en forma personal únicamente respecto de los perjuicios que sean consecuencia de la clandestinidad de la relación laboral porque los ...