Etiqueta: REMUNERACION
La remuneración variable ha de incluirse en la base de cálculo de la indemnización por antigüedad
Partes: Veiga Miguel Angel c/ BBVA Banco Francés s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 30-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85295-AR | MJJ85295 | MJJ85295 Corresponde incluir en la base de cálculo de la indemnización por antigüedad la remuneración variable, pues no era abonada a través de un sistema de evaluación de desempeño, ...
Igual remuneración por igual tarea: admiten diferencias salariales reclamadas por un trabajador que ganaba menos que sus compañeros
Partes: Castillo Fabio Damián c/ INC. S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85155-AR | MJJ85155 | MJJ85155 Las diferencias salariales reclamadas proceden pues la empleadora transgredió el principio de igual remuneración por igual tarea al propinar al actor un trato remuneratorio desventajoso respecto de ...
Constituye una presunción grave y desfavorable al reclamo de horas extras que el trabajador sólo reclame al rescindirse el vínculo
Partes: Ufano Fernando Andres c/ Sentix S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Quinta Fecha: 4-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-84210-AR | MJJ84210 | MJJ84210 Constituye una presunción grave y desfavorable al reclamo de horas extras que el trabajador sólo reclame al rescindirse el vínculo, a pesar de venir realizándolas durante un tiempo anterior.
La utilización del trabajador de vehículos, celulares, garaje, etc., proporcionados por la empresa, ¿puede considerarse salario y, por consiguiente, integrativa de la remuneración?
Fecha: 11-mar-2014 Cita: MJ-MJN-78144-AR Existen dos posturas bien diferenciadas al respecto:
El presidente de la sociedad responde solo por los perjuicios que sean consecuencia de la clandestinidad de la relación laboral
Partes: Sanchez Rubén Eduardo c/ Argenberries S.A y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84219-AR | MJJ84219 | MJJ84219 El presidente de la sociedad debe responder en forma personal únicamente respecto de los perjuicios que sean consecuencia de la clandestinidad de la relación laboral porque los ...
Procede el despido indirecto en tanto existió un incumplimiento -falta de pago de remuneraciones- por parte de la patronal
Partes: Luna Néstor Alfredo c/ Instituto de Psicopatología Nuestra Señora de Luján S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83929-AR | MJJ83929 | MJJ83929 La decisión rupturista adoptada por el dependiente devino justificada en tanto existió un incumplimiento contractual grave -falta de pago de remuneraciones- por parte ...
¿Puede abonarse el salario en efectivo o, por el contrario, siempre debe depositarse en la cuenta bancaria del trabajador?
Fecha: 25-feb-2014 Cita: MJ-MJN-77166-AR El art. 124 de la LCT establece que las remuneraciones en dinero debidas al trabajador deberán pagarse, bajo pena de nulidad, en efectivo, cheque a la orden del trabajador o acreditación en cuenta bancaria. La autoridad de aplicación podrá disponer que en determinadas actividades el pago de las remuneraciones se efectivice ...
Legitimidad del despido indirecto ante la falta de pago de las remuneraciones del trabajador
Partes: Perez Rosario Eustaquia c/ Rucalaf S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 27-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83737-AR | MJJ83737 Legitimidad del despido indirecto ante la falta de pago de las remuneraciones del trabajador.
Municipio debe abonar a los herederos del empleado las diferencias salariales por suplementos por guardias rotativas
Partes: Gaggini Roberto Juan c/ Municipalidad de Rufino s/ recurso contencioso administrativo Tribunal: Cámara de lo Contencioso Administrativo de Rosario Sala/Juzgado: 2 Fecha: 4-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-79297-AR | MJJ79297 | MJJ79297 El municipio demandado, debe abonar a los herederos del empleado municipal las diferencias salariales debidas cuando por el accionar ilegítimo el ente demandado dejó de ...