Etiqueta: REMUNERACION
La falta de pago del aguinaldo justifica el considerarse despedido pues la principal obligación del empleador es pagar el salario
Partes: Rincón Gustavo Adrián c/ Olmedo Eduardo Víctor s/ despido por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: Tercera Fecha: 27-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86191-AR | MJJ86191 En tanto el pago del salario constituye la principal obligación del empleador, procede tras la intimación pertinente el despido indirecto ante ...
Más controles de personal para consorcios y colegios privados.
Fecha: 11-jun-2014 Cita: MJ-MJN-79903-AR Por Cdor. José L. Ceteri (*) A partir de ahora, la AFIP estará habilitada a efectuar más controles sobre la registración laboral de los encargados de consorcios de propietarios y de los trabajadores no docentes de las escuelas privadas. La medida surge de dos resoluciones que fueron publicadas en el Boletín ...
Aunque el salario no resulte disminuido, el descenso de categoría profesional es causal de despido indirecto
Partes: Diaz María Jimena c/ Vida Activa Mutual s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 11-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85509-AR | MJJ85509 El descenso de categoría profesional, aun cuando se mantuviere el salario, autoriza a la trabajadora a considerarse en situación de despido.
La percepción de propinas es antijurídica y por lo tanto no posee carácter remuneratorio
Partes: Salerno Gonzalo Alfredo c/ Estuno S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 6-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85674-AR | MJJ85674 Lo que excluye el carácter remuneratorio de la percepción de propinas no es una declaración de prohibición sino su antijuridicidad.
¿Tiene el vendedor del fondo de comercio la obligación de gestionar el alquiler del local en donde se explotaba este?
Partes: Volpe Sebastián Guillermo c/ Vilca Víctor Hugo y otros s/ ordinario Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial Sala/Juzgado: D Fecha: 5-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-85784-AR | MJJ85784 | MJJ85784 El vendedor cumplió con su obligación de gestionar la celebración de un nuevo contrato de locación respecto del inmueble donde se explotaba el fondo de ...
Modificar tareas y disminuir la remuneración configuran injurias que impiden la prosecución del vínculo
Partes: Roldán Maximiliano Gastón c/ Creaciones Americanas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 10-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85515-AR | MJJ85515 | MJJ85515 La modificación injustificada y peyorativa de las tareas otorgadas al trabajador, con la consiguiente disminución de su remuneración ante la supresión del adicional por corte, configuró una injuria ...
La quita de la posibilidad de realizar ventas configura un ejercicio abusivo del ius variandi, pues reviste un perjuicio económico
Partes: Fernández Edgardo Damián c/ Provincia Microempresas S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85510-AR | MJJ85510 | MJJ85510 El cambio de las condiciones de trabajo impuesto por la demandada, que implicó la quita de ventas de productos financieros configuró ejercicio abusivo del ius variandi, pues perjudicó ...
Ni la empleadora ni la ART responden por la hipertensión y obesidad mórbida del trabajador pues no fueron provocadas por su labor
Partes: Delgado Hugo Fabián c/ Prosegur S.A. y otros s/ acc. acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 11-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85285-AR | MJJ85285 | MJJ85285 Al existir otras circunstancias capaces de producir el estrés que padece el actor -hipertensión y obesidad mórbida-, no cabe admitir responsabilidad por el hecho dañoso ...
La remuneración variable ha de incluirse en la base de cálculo de la indemnización por antigüedad
Partes: Veiga Miguel Angel c/ BBVA Banco Francés s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 30-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85295-AR | MJJ85295 | MJJ85295 Corresponde incluir en la base de cálculo de la indemnización por antigüedad la remuneración variable, pues no era abonada a través de un sistema de evaluación de desempeño, ...