Etiqueta: REMUNERACION
Es ilegítimo el despido indirecto de un trabajador que denunció un síndrome y no se presentó ante el médico designado
Partes: Lalia Juan Marcelo Daniel c/ Peide Industria y Construcciones S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 8-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81631-AR | MJJ81631 | MJJ81631 Se juzga ilegítimo el despido indirecto -por falta de pago de las remuneraciones- dispuesto por un trabajador que, habiendo denunciado que padecía el ...
La sustracción de dinero sin autorización es una injuria grave que imposibilita la continuidad del vínculo laboral
Partes: Avila Nelson Alejandro c/ Altberg Saul Leonardo y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 9-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81605-AR | MJJ81605 | MJJ81605 El despido devino justificado por lo que corresponde el rechazo de las indemnizaciones derivadas del mismo, ya que la sustracción de dinero de la caja sin ...
No corresponde el pago de salarios por los días de huelga, salvo que esta se funde en causas imputables al empleador
Partes: Asociación Trabajadores del Estado Ate c/ Hospital de Pediatria Samic Dr. Prof. J. P. Garrahan s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 15-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81591-AR | MJJ81591 | MJJ81591 No corresponde el pago de salarios por los días de huelga, salvo que esta se funde en causas exclusivamente imputables al ...
No existe discriminación salarial si a pesar de trabajar en el mismo sector, los empleados no realizan tareas idénticas
Partes: Segura Jimena C/ Banco Columbia S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 31-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81502-AR | MJJ81502 | MJJ81502 No corresponde admitir la existencia de discriminación salarial pues el hecho de que las trabajadoras pudieran haberse desempeñado en un sector con igual denominación no implica necesariamente que realizaran ...
No es dable utilizar la modalidad de contrato a plazo fijo en caso de un trabajador cuyas tareas fueron realizadas por más de tres años
Partes: Montoya Mario Oscar Norberto c/ Correo Oficial de la Republica Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 23-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81481-AR | MJJ81481 | MJJ81481 Se juzgó improcedente la utilización de la modalidad de contrato a plazo fijo el en caso de un trabajador cuyas tareas coincidían con ...
Se afirma la existencia de vinculo laboral entre un trabajador y un diario a pesar de ser una fundación la que abonaba el salario
Partes: Arbetman Carlos Alfredo c/ S.A. La Nacion y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 24-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-81381-AR | MJJ81381 | MJJ81381 Ante el acuerdo entre una fundación y un diario de circulación masiva para la confección de un periódico, se juzgó que el vínculo laboral de un ...
Servicio Doméstico. Se establecen las categorías profesionales y las remuneraciones mensuales mínimas para el personal comprendido en el Régimen de la Ley 26844.
Tipo: RESOLUCIÓN Número: 886 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 19-sep-2013 Localización: NACIONAL Cita: LEG57843 VISTO el Expediente Nº 1.576.879/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley 26.844 , el Decreto Ley Nº 326 del 14 de enero de 1956, los Decretos Nros. 7.979 del 30 ...
ACORDADA 28/2013. Se aprueba la liquidación y paga de un incremento salarial del 10% para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación.
Tipo: ACORDADA Número: 28 Emisor: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha B.O.: N.R: La norma no ha sido publicada en el Boletín Oficial. Localización: NACIONAL Cita: LEG57826 Expte. N° 1426/06 En Buenos Aires, a los 17 días del mes de septiembre del año dos mil trece, reunidos en la Sala de Acuerdos del ...
No procede el daño moral en favor de trabajadora que actuó de mala fe y se negó a devolver bienes del empleador
Partes: B. P. C. c/ Mane Do Brasil Industria e Comercio Ltda. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 22-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80385-AR | MJJ80385 | MJJ80385 Improcedencia del daño moral reclamado por la trabajadora, cuando ésta había actuado de mala fe, al negarse a devolver a la empleadora algunos bienes ...