Etiqueta: REMUNERACION
El Juez no está obligado a homologar una liquidación con errores de cálculo, aunque haya sido consentida por las partes
Partes: Stieben Luis Manuel y otros c/ Estado Nacional – Ministerio de Seguridad – GN – dtos. 1104/05 y 752109 s/ personal militar y civil de las FFAA y de Seg. Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 1-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-82713-AR | MJJ82713 | MJJ82713 La Corte resolvió que el Juez no queda ...
Procedencia del despido indirecto ante la falta de pago en tiempo y forma de los salarios reclamados por el trabajador
Partes: Connoly Juan Daniel c/ Transporte Automotor Plaza S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 13-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82512-AR | MJJ82512 | MJJ82512 Procedencia del despido indirecto ante la falta de pago en tiempo y forma de los salarios reclamados por el trabajador.
El retiro de mercadería de propiedad de la empleadora sin autorización constituye injuria que impide la prosecución del vínculo
Partes: Gunini Osvaldo Dante c/ Garbarino S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82414-AR | MJJ82414 | MJJ82414 El retiro de mercadería de propiedad de la empleadora sin autorización – acreditado a través de testigos e imágenes provenientes de las cámaras de seguridad- constituyó injuria que impidió ...
Para el trabajo de call center la jornada completa es de 36 hs semanales aun cuando según la LCT esto sería 2/3 de la jornada
Partes: Parodi María Jimena c/ Citytech S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 24-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82297-AR | MJJ82297 | MJJ82297 Las diferencias salariales por el cumplimiento de jornada completa son admisibles puesto que si bien la actora prestaba servicios durante 36 horas semanales -menos de las dos terceras partes ...
Aceptar el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro
Partes: Ocampo Juan Alberto c/ Limpia 2001 S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 18-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82294-AR | MJJ82294 | MJJ82294 La circunstancia de que el trabajador hubiese aceptado el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro, ya que el ius variandi ...
Lo asentado en la historia clínica respecto a la existencia de estrés laboral, carece de eficacia en comunicación de despido
Partes: Reolon Oscar Alberto c/ Delta Compresión S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 30-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81747-AR | MJJ81747 | MJJ81747 Resulta equivocado otorgarle valor probatorio al contenido de una historia clínica para determinar la fecha de despido del actor.
No corresponde el contrato a plazo fijo si las tareas realizadas por largo tiempo además coinciden con la actividad principal
Partes: Montoya Mario Oscar Norberto c/ Correo Oficial de la Republica Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 23-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81481-AR | MJJ81481 | MJJ81481 Se juzgó improcedente la utilización de la modalidad de contrato a plazo fijo el en caso de un trabajador cuyas tareas coincidían con ...
Es ilegítimo el despido indirecto de un trabajador que denunció un síndrome y no se presentó ante el médico designado
Partes: Lalia Juan Marcelo Daniel c/ Peide Industria y Construcciones S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 8-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81631-AR | MJJ81631 | MJJ81631 Se juzga ilegítimo el despido indirecto -por falta de pago de las remuneraciones- dispuesto por un trabajador que, habiendo denunciado que padecía el ...
La sustracción de dinero sin autorización es una injuria grave que imposibilita la continuidad del vínculo laboral
Partes: Avila Nelson Alejandro c/ Altberg Saul Leonardo y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 9-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81605-AR | MJJ81605 | MJJ81605 El despido devino justificado por lo que corresponde el rechazo de las indemnizaciones derivadas del mismo, ya que la sustracción de dinero de la caja sin ...