Etiqueta: REMUNERACION
Se fijan las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal del Servicio Doméstico Ley 26.844 a partir del 1° de septiembre de 2014.
Tipo: RESOLUCIÓN Número: 1062 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 2-oct-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG66314 VISTO el Expediente Nº 1.633.380/2014 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley 26.844, el Decreto Nº 467/2014, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 886, del 13 ...
Si el empleador admite el cobro de propinas, las mismas deben integrar la remuneración
Partes: Lobos Eduardo Fabián c/ Cavas Wine Lodge S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Cuarta Fecha: 19-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-87736-AR | MJJ87736 | MJJ87736 Por haber el empleador admitido la percepción de propinas en su establecimiento, las mismas deben considerarse como integrantes de la remuneración correspondiente al trabajador.
Fabricante de medicamentos y empresa comercializadora responden solidariamente por la contratación de un repositor
Partes: Pereiro Marcelo Enrique c/ Complementos Empresarios S.A. De Servicios y Otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 21-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87300-AR | MJJ87300 Solidaridad laboral entre el fabricante de medicamentos y la empresa que se dedicaba a comercializar dichos productos, que a su vez había contratado al actor como ...
Rechazo del pedido de remuneración a favor del corredor inmobiliario ante la falta de matriculación del intermediario
Partes: Martul Sainz Julio Roberto y otro c/ García Gustavo Roberto y otro s/ ordinario Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial Sala/Juzgado: C Fecha: 26-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87571-AR | MJJ87571 Rechazo del pedido de remuneración a favor del corredor inmobiliario ante la falta de matriculación del intermediario, teniendo en cuenta que el corretaje ha ...
Limitar el ambito de aplicación personal de un CCT solo a los afiliados de un sindicato es contrario al orden jurídico
Partes: Paz Claudia c/ Rutas al sur S.A s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87299-AR | MJJ87299 El convenio celebrado entre el sindicato y varias empresas concesionarias viales no puede circunscribicr el ámbito de aplicación personal a los trabajadores afiliados a la organización sindical signataria.
Principio de identidad en Dereho Laboral: Si se utiliza para remunerar, no puede ser «no remuneratorio»
Partes: Avellaneda Verónica Marcela c/ Leuru S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87690-AR | MJJ87690 Afirmar que lo que se utiliza como medio para remunerar al trabajador es no remuneratorio, vulnera el principio de identidad, por ello los premios abonados deben incluirse en la base remuneratoria ...
Se fija el salario mínimo, vital y móvil en $4400 a partir del 1 de septiembre de 2014 y en $4716 a partir del 1 de enero de 2015.
Tipo: RESOLUCIÓN Número: 3 Emisor: Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil Fecha B.O.: 2-sep-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG65650 Visto el Expediente Nº 1.095.096/2004 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 24013 y sus modificatorias, los artículos 25 a 27 del Decreto Nº ...
La convocatoria a reunión plenaria extraordinaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se pospone para el 1º de septiembre de 2014.
Tipo: RESOLUCIÓN Número: 2 Emisor: Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil Fecha B.O.: 28-ago-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG65529 Visto el Expediente Nº 1.094.514/2004 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, los artículos 135 a 138 de la Ley Nº 24013, los artículos 25 a 27 ...
La entrega de un valor mensual para canjearlo por productos de la empresa tiene naturaleza remuneratoria pues se asimila a los «tickets de comida», mientras que el servicio de comedor resulta ser no remuneratorio pues constituye un beneficio social expresamente previsto por el art. 103 bis LCT.
Partes: Basmadjian Jorgelina Cynthia c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 28-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-89107-AR | MJJ89107 | MJJ89107 La entrega de un valor mensual para canjearlo por productos de la empresa tiene naturaleza remuneratoria pues se asimila a los «tickets de comida», mientras que el ...