Etiqueta: REMUNERACION
Procede el despido indirecto en tanto existió un incumplimiento -falta de pago de remuneraciones- por parte de la patronal
Partes: Luna Néstor Alfredo c/ Instituto de Psicopatología Nuestra Señora de Luján S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83929-AR | MJJ83929 | MJJ83929 La decisión rupturista adoptada por el dependiente devino justificada en tanto existió un incumplimiento contractual grave -falta de pago de remuneraciones- por parte ...
¿Puede abonarse el salario en efectivo o, por el contrario, siempre debe depositarse en la cuenta bancaria del trabajador?
Fecha: 25-feb-2014 Cita: MJ-MJN-77166-AR El art. 124 de la LCT establece que las remuneraciones en dinero debidas al trabajador deberán pagarse, bajo pena de nulidad, en efectivo, cheque a la orden del trabajador o acreditación en cuenta bancaria. La autoridad de aplicación podrá disponer que en determinadas actividades el pago de las remuneraciones se efectivice ...
Legitimidad del despido indirecto ante la falta de pago de las remuneraciones del trabajador
Partes: Perez Rosario Eustaquia c/ Rucalaf S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 27-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83737-AR | MJJ83737 Legitimidad del despido indirecto ante la falta de pago de las remuneraciones del trabajador.
Municipio debe abonar a los herederos del empleado las diferencias salariales por suplementos por guardias rotativas
Partes: Gaggini Roberto Juan c/ Municipalidad de Rufino s/ recurso contencioso administrativo Tribunal: Cámara de lo Contencioso Administrativo de Rosario Sala/Juzgado: 2 Fecha: 4-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-79297-AR | MJJ79297 | MJJ79297 El municipio demandado, debe abonar a los herederos del empleado municipal las diferencias salariales debidas cuando por el accionar ilegítimo el ente demandado dejó de ...
La aplicación de los convenios internacionales en el derecho interno resulta indudable luego de la reforma constitucional del año 1994
Partes: Ohanian Lilian María c/ International Health Services Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 8-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-83019-AR | MJJ83019 | MJJ83019 La aplicación de los convenios internacionales en el marco del derecho interno resulta indudable luego de la reforma constitucional del año 1994, por ello, tal como ...
El Juez no está obligado a homologar una liquidación con errores de cálculo, aunque haya sido consentida por las partes
Partes: Stieben Luis Manuel y otros c/ Estado Nacional – Ministerio de Seguridad – GN – dtos. 1104/05 y 752109 s/ personal militar y civil de las FFAA y de Seg. Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 1-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-82713-AR | MJJ82713 | MJJ82713 La Corte resolvió que el Juez no queda ...
El Juez no está obligado a homologar una liquidación con errores de cálculo, aunque haya sido consentida por las partes
Partes: Stieben Luis Manuel y otros c/ Estado Nacional – Ministerio de Seguridad – GN – dtos. 1104/05 y 752109 s/ personal militar y civil de las FFAA y de Seg. Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 1-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-82713-AR | MJJ82713 | MJJ82713 La Corte resolvió que el Juez no queda ...
Procedencia del despido indirecto ante la falta de pago en tiempo y forma de los salarios reclamados por el trabajador
Partes: Connoly Juan Daniel c/ Transporte Automotor Plaza S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 13-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82512-AR | MJJ82512 | MJJ82512 Procedencia del despido indirecto ante la falta de pago en tiempo y forma de los salarios reclamados por el trabajador.
El retiro de mercadería de propiedad de la empleadora sin autorización constituye injuria que impide la prosecución del vínculo
Partes: Gunini Osvaldo Dante c/ Garbarino S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82414-AR | MJJ82414 | MJJ82414 El retiro de mercadería de propiedad de la empleadora sin autorización – acreditado a través de testigos e imágenes provenientes de las cámaras de seguridad- constituyó injuria que impidió ...