Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
Procede la indemnización por mobbing toda vez que ha quedado acreditado el trato hostil de los directores, controlándola hasta en la cantidad de papel higiénico que usaba.
Partes: C., A. F. c/ Casa Hutton S.A. s/ mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 21-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-77919-AR | MJJ77919 | MJJ77919 Toda vez que ha quedado acreditado el trato hostil que los directores le proferían a la actora, – controlándola constantemente, hasta en la cantidad de papel higiénico que ...
El despido indirecto está justificado ya que la actora fue trasladada sin su consentimiento de Bs As a El Calafate ocasionando padecimientos por el desarraigo.
Partes: Fraga Andrea Viviana c/ Banco Patagonia S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 18-dic-2012 Cita: MJ-JU-M-77788-AR | MJJ77788 | MJJ77788 El despido indirecto está justificado puesto que la actora fue trasladada sin su consentimiento de la sucursal de Buenos Aires a la sucursal de El Calafate, lo que ...
El acoso laboral configurativo de injuria grave. Comentario al fallo ‘B. R. N. c/ Galeno Argentina S.A.’
Autor: Baldiviezo, Claudia M. Fecha: 14-mar-2013 Cita: MJ-DOC-6180-AR | MJD6180 Sumario: I. El caso. II. El acoso laboral configurativo de injuria grave. III. Los votos de los camaristas. IV. Conclusión. Doctrina: Por Claudia M. Baldiviezo (*) I. EL CASO El fallo que da lugar a este comentario, dictado por la Sala I de la Excma. ...
Inaplicabilidad del art. 30 LCT ya que las tareas del actor no son esenciales a la explotación del casino concesionante.
Partes: Villarreal José Enrique c/ Rossotti Néstor M. y Dalla Costa Luciana S.H. y otros s/ ordinario – despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Décima Fecha: 2-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76120-AR | MJJ76120 | MJJ76120 Inaplicabilidad del art. 30 LCT., porque las tareas de playero que desarrollaba el actor en el establecimiento gastronómico concesionario no ...
Relación laboral:el gerente declaró penalmente por el incendio de la fábrica que el actor era el único trabajador con quien estaba en litigio
Partes: Fernández Roberto Daniel c/ Giganti Carlos y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 31-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76482-AR | MJJ76482 | MJJ76482 Existió relación laboral entre las partes por aplicación de la teoría de los actos propios, ya que el socio gerente declaró en la causa penal donde se ...
R., F. P. c/ Citytech S.A.
Partes: R., F. P. c/ Citytech S.A. s/ mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 16-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-81731-AR | MJJ81731 | MJJ81731 Legitimidad del despido indirecto decidido por la trabajadora ante el acoso y hostigamiento por parte de su superior jerárquico, y el consiguiente desinterés mostrado por la empleadora ante la ...
V. P. M. A. C/ Teletech Argentina S.A.
Partes: V., P. M. A. C/ Teletech Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-81730-AR | MJJ81730 | MJJ81730 Cabe resarcir el daño moral sufrido por un trabajador a raíz del hostigamiento infligido por parte de un superior jerárquico. Sumario: 1.-Corresponde acoger el daño moral reclamado, ...
Ius Variandi:cambio del lugar de trabajo, ya que el demandado conocía la grave enfermedad de la trabajadora
Partes: C. S. E. c/ Telecentro S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76101-AR | MJJ76101 | MJJ76101 El conocimiento por parte de la demandada de la grave enfermedad, -paciente oncológica-, que padecía la dependiente, implicaba un mejor ejercicio de su deber de diligencia para con aquella, ...
Si la trabajadora pidió el cambió de horario para gozar de las pausas por lactancia y no tuvo respuesta legitima el despido indirecto
Partes: K. L. E. c/ Wal Mart Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 16-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76015-AR | MJJ76015 | MJJ76015 Frente al silencio guardado por la demanda respecto del pedido de cambio de horario formulado por la trabajadora a fin de gozar del descanso por lactancia, quedó ...