Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
R., F. P. c/ Citytech S.A.
Partes: R., F. P. c/ Citytech S.A. s/ mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 16-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-81731-AR | MJJ81731 | MJJ81731 Legitimidad del despido indirecto decidido por la trabajadora ante el acoso y hostigamiento por parte de su superior jerárquico, y el consiguiente desinterés mostrado por la empleadora ante la ...
V. P. M. A. C/ Teletech Argentina S.A.
Partes: V., P. M. A. C/ Teletech Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-81730-AR | MJJ81730 | MJJ81730 Cabe resarcir el daño moral sufrido por un trabajador a raíz del hostigamiento infligido por parte de un superior jerárquico. Sumario: 1.-Corresponde acoger el daño moral reclamado, ...
Ius Variandi:cambio del lugar de trabajo, ya que el demandado conocía la grave enfermedad de la trabajadora
Partes: C. S. E. c/ Telecentro S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76101-AR | MJJ76101 | MJJ76101 El conocimiento por parte de la demandada de la grave enfermedad, -paciente oncológica-, que padecía la dependiente, implicaba un mejor ejercicio de su deber de diligencia para con aquella, ...
Si la trabajadora pidió el cambió de horario para gozar de las pausas por lactancia y no tuvo respuesta legitima el despido indirecto
Partes: K. L. E. c/ Wal Mart Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 16-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76015-AR | MJJ76015 | MJJ76015 Frente al silencio guardado por la demanda respecto del pedido de cambio de horario formulado por la trabajadora a fin de gozar del descanso por lactancia, quedó ...
La actividad del trabajador -consistente en sacar fotos y editar galerías fotográficas- revistió la calidad de colaborador permanente
Partes: Vazquez Freije Mariano Ezequiel c/ Terra Network Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 29-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-75093-AR | MJJ75093 | MJJ75093 La actividad del trabajador -consistente en sacar fotos y editar galerías fotográficas- revistió la calidad de colaborador permanente prevista en el Estatuto del Periodista, pues no ...
Si bien el superior jerárquico que causó daño por malos tratos a la trabajadora no fue demandado, queda comprometida la empresa
Partes: J. S. A. c/ International Health Service Arg. S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75534-AR | MJJ75534 | MJJ75534 Si bien el daño psíquico que padece la trabajadora fue causado por una persona en especial que no ha sido demandada en autos, las ...
Los dueños de los automóviles de una remisería son empleadores y responsables solidarios por la falta de registración de un conductor
Partes: D’Agostino Ramón Alberto c/ Dall ‘Oro Ángel Salvador y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 11-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-75167-AR | MJJ75167 | MJJ75167 Los dueños de los automóviles afectados al transporte de pasajeros resultan ser empleadores en los términos del art. 26 LCT y por lo tanto responsables ...
No existió ejercicio abusivo del ius variandi si la actora comprendió los alcances de la decisión patronal y pudiendo resistirla no lo hizo
Partes: Tasso Graciana Laura c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Fecha: 4-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-75035-AR | MJJ75035 No existió ejercicio abusivo del ius variandi pues la actora, en su calidad de profesional, podía comprender los alcances de la decisión patronal y su posibilidad de resistirla, y no lo hizo, ...
Las horas extras, no obstante ser habituales y normales, no pueden considerarse como una modalidad esencial del contrato de trabajo.
Partes: Briones Oscar Daniel c/ Millan S.A. p/despido s/ Inc.- cas. Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 23-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-74214-AR | MJJ74214 | MJJ74214