Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
No es dable utilizar la modalidad de contrato a plazo fijo en caso de un trabajador cuyas tareas fueron realizadas por más de tres años
Partes: Montoya Mario Oscar Norberto c/ Correo Oficial de la Republica Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 23-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81481-AR | MJJ81481 | MJJ81481 Se juzgó improcedente la utilización de la modalidad de contrato a plazo fijo el en caso de un trabajador cuyas tareas coincidían con ...
Se afirma la existencia de vinculo laboral entre un trabajador y un diario a pesar de ser una fundación la que abonaba el salario
Partes: Arbetman Carlos Alfredo c/ S.A. La Nacion y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 24-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-81381-AR | MJJ81381 | MJJ81381 Ante el acuerdo entre una fundación y un diario de circulación masiva para la confección de un periódico, se juzgó que el vínculo laboral de un ...
Se considera dependiente y no un trabajador agrario aquel que cumplía labores de transporte estando registrado en el sindicato de camioneros
Partes: Lencina Rubén David c/ Clovis Argentina S.A. s/ Indemnización por despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 28-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81340-AR | MJJ81340 | MJJ81340 Incurre en absurdo la sentencia que rechazó la demanda por entender que resultaba aplicable el Régimen de Trabajo Agrario, pues el actor cumplía tareas ...
Previo a considerarse injuriado y despedido, el trabajador debe intimar formalmente al empleador para que cese en la actitud injuriante
Partes: Gonzalez Daniel Enrique en J° 45.020 Gonzalez Daniel Enrique c/ Bodega Cavas De Conde S.A. s/ despido s/inc.cas. Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: II Fecha: 14-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81305-AR | MJJ81305 | MJJ81305 Conforme al principio de buena fe y en pos de la continuidad de la relación, previo ...
Procede el despido indirecto debido a la gravedad de las lesiones sufridas por un trabajador, provocadas por personal jerárquico
Partes: Hermoso Raul Oscar c/ Blanco y Azul Sociedad Anonima, Industrial, Comercial yFinanciera o Blanco y Azul S.A. y/u otros s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú Fecha: 15-may-2013 Cita: MJ-JU-M-81134-AR | MJJ81134 | MJJ81134 Procede el despido indirecto debido a la gravedad que revisten las lesiones sufridas ...
Procede reclamo por diferencias salariales ante el distracto pues devino innecesaria la reserva de puesto de la trabajadora
Partes: Viera Douquette María Gabriela c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-81234-AR | MJJ81234 | MJJ81234 En tanto la empleadora no logró justificar la demora en la reincorporación de la actora luego del alta médica, corresponde admitir las diferencias ...
Proceden a favor de una trabajadora diferencias salariales surgidas entre el vencimiento de la licencia por enfermedad y el distracto
Partes: Viera Douquette María Gabriela c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-81234-AR | MJJ81234 | MJJ81234 En tanto la empleadora no logró justificar la demora en la reincorporación de la actora luego del alta médica, corresponde admitir las diferencias ...
Cuando son varias las causales invocadas en la notificación del autodespido, la acreditación de una de ellas, es suficiente para justificar la medida
Partes: L. M. E. c/ RYA S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 17-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79859-AR | MJJ79859 | MJJ79859 El despido indirecto en que se colocó la trabajadora resulta ajustado a derecho puesto que fueron acreditas dos de las causales invocadas, -registración defectuosa de fecha de ingreso y ...
Procede el pago de una indemnización laboral cuando el empleador se niega a darle trabajo a su empleado
Partes: Torres Miguel Angel c/ Robert Orlando José y/u otro y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 4-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-80028-AR | MJJ80028 | MJJ80028 Procede el pago de una indemnización laboral cuando el empleador se niega a darle trabajo a su empleado, como lo venía ...