Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
Procede despido indirecto ante la falta de registro de la relación por parte del estudio jurídico empleador
Partes: Elmida Mariela Lorena c/ Francisco Daniel Bauco s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 20-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-81697-AR | MJJ81697 | MJJ81697 Legitimidad del despido indirecto ante la falta de registro de la relación por parte del estudio jurídico empleador.
No corresponde el contrato a plazo fijo si las tareas realizadas por largo tiempo además coinciden con la actividad principal
Partes: Montoya Mario Oscar Norberto c/ Correo Oficial de la Republica Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 23-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81481-AR | MJJ81481 | MJJ81481 Se juzgó improcedente la utilización de la modalidad de contrato a plazo fijo el en caso de un trabajador cuyas tareas coincidían con ...
Es ilegítimo el despido indirecto de un trabajador que denunció un síndrome y no se presentó ante el médico designado
Partes: Lalia Juan Marcelo Daniel c/ Peide Industria y Construcciones S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 8-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81631-AR | MJJ81631 | MJJ81631 Se juzga ilegítimo el despido indirecto -por falta de pago de las remuneraciones- dispuesto por un trabajador que, habiendo denunciado que padecía el ...
Las normas de protección de la maternidad han sido incorporadas en beneficio de la trabajadora protegiendo a esta del despido arbitrario
Partes: Rodriguez Guadalupe c/ Themis Labat s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 12-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81483-AR | MJJ81483 | MJJ81483 Las normas de protección de la maternidad han sido incorporadas en beneficio de la trabajadora protegiendo a esta del despido arbitrario, y no con el objeto de permitir al empleador ...
No es dable utilizar la modalidad de contrato a plazo fijo en caso de un trabajador cuyas tareas fueron realizadas por más de tres años
Partes: Montoya Mario Oscar Norberto c/ Correo Oficial de la Republica Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 23-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81481-AR | MJJ81481 | MJJ81481 Se juzgó improcedente la utilización de la modalidad de contrato a plazo fijo el en caso de un trabajador cuyas tareas coincidían con ...
Se afirma la existencia de vinculo laboral entre un trabajador y un diario a pesar de ser una fundación la que abonaba el salario
Partes: Arbetman Carlos Alfredo c/ S.A. La Nacion y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 24-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-81381-AR | MJJ81381 | MJJ81381 Ante el acuerdo entre una fundación y un diario de circulación masiva para la confección de un periódico, se juzgó que el vínculo laboral de un ...
Se considera dependiente y no un trabajador agrario aquel que cumplía labores de transporte estando registrado en el sindicato de camioneros
Partes: Lencina Rubén David c/ Clovis Argentina S.A. s/ Indemnización por despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 28-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81340-AR | MJJ81340 | MJJ81340 Incurre en absurdo la sentencia que rechazó la demanda por entender que resultaba aplicable el Régimen de Trabajo Agrario, pues el actor cumplía tareas ...
Previo a considerarse injuriado y despedido, el trabajador debe intimar formalmente al empleador para que cese en la actitud injuriante
Partes: Gonzalez Daniel Enrique en J° 45.020 Gonzalez Daniel Enrique c/ Bodega Cavas De Conde S.A. s/ despido s/inc.cas. Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: II Fecha: 14-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81305-AR | MJJ81305 | MJJ81305 Conforme al principio de buena fe y en pos de la continuidad de la relación, previo ...
Procede el despido indirecto debido a la gravedad de las lesiones sufridas por un trabajador, provocadas por personal jerárquico
Partes: Hermoso Raul Oscar c/ Blanco y Azul Sociedad Anonima, Industrial, Comercial yFinanciera o Blanco y Azul S.A. y/u otros s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú Fecha: 15-may-2013 Cita: MJ-JU-M-81134-AR | MJJ81134 | MJJ81134 Procede el despido indirecto debido a la gravedad que revisten las lesiones sufridas ...