Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
Fedalto Elisa Isabel c/ Rinland S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 22-abr-2011 Cita: MJ-JU-M-66210-AR | MJJ66210 | MJJ66210 Con posterioridad a la reducción de la jornada y del salario que le fuera impuesto, la trabajadora no formuló ningún reclamo en forma contemporánea a dichas medidas, por lo que cabe considerar que concurrió con su voluntad a ...
El sábado es un día hábil a los fines del cómputo del plazo del art. 57 de la LCT.
Partes: Fernandez Edgardo Alberto c/ Universidad Argentina De la Empresa UADE s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 7-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74022-AR | MJJ74022 | MJJ74022 El sábado es un día hábil a los fines del cómputo del plazo del art. 57 de la LCT., resultando extemporánea, especulativa e incumplidora del ...
Berengue Carina Alejandra c/ ABC S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 30-oct-2008 Cita: MJ-JU-M-40659-AR | MJJ40659 | MJJ40659 Una empleada de farmacia es liberada de pagar los graves perjuicios económicos que causara a su empleadora al almacenar medicamentos en el freezer en lugar de hacerlo en la heladera. Es que al no probarse el dolo, dichos ...
El trabajador estaba registrado en forma deficiente cuando se dio por despedido pero la falta de intimación previa da como resultado el rechazo de su pretensión
Partes: Miranda Eduardo Nicolás c/ Vidales Fabián y otros s/ despido Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de General Pico Fecha: 14-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-73845-AR | MJJ73845 | MJJ73845 No procede la indemnización pretendida por el trabajador, si bien se acreditó que fue registrado con una fecha de ingreso posterior ...
Resulta injuriante el actuar de la empleadora que cambió tareas pero no la sede laboral desfavorable para la salud de la trabajadora.
Partes: C. M. N. c/ Asociación de Padres Dinad s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73685-AR | MJJ73685 | MJJ73685 Toda vez que la demandada, -frente a la petición de la actora de un cambio de lugar de trabajo fundada en razones de salud-, le cambió ...
Peña Robirosa Sebastián c/ Telearte S.A. y otro s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 24-nov-2010 Cita: MJ-JU-M-62742-AR | MJJ62742 | MJJ62742 Si bien el trabajador se encontraba inscripto como autónomo con fecha anterior a la denunciada como ingreso en las accionadas, ello no resultaba obstáculo para la existencia de la subordinación en atención al principio de la primacía de ...
Despido indirecto frente a la negativa de tareas a pesar de haber recibido la trabajadora el alta médica.
Partes: Gutierrez Amanda Graciela c/ Actionline de Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 17-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73478-AR | MJJ73478 | MJJ73478 Es legítimo el despido indirecto frente a la sistemática negativa de tareas de la empleadora luego del alta médica otorgada a la trabajadora quien había sufrido ...
Modificar las tareas que realizaba la actora de «analista de marketing» a «analista de tele marketing» no configura ius variandi.
Partes: Francucci Luciana c/ Banco Columbia S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73276-AR | MJJ73276 | MJJ73276 Si bien las tareas que desarrolla un trabajador pueden ser entendidas como un elemento ‘esencial’ del contrato de trabajo, las modificaciones propuestas a la actora -traslado de sus ...
No obstante que la relación feneció por despido indirecto se hace lugar al monto de condena la indemnización especial del art. 178 L.C.T.
Partes: L. M. A. L. c/ Atento Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 31-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73062-AR | MJJ73062 | MJJ73062 Procede la indemnización especial del art. 178 LCT., pues los incumplimientos en los que incurrió la empleadora llevaron a la actora a disolver la relación laboral ...