Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
Procede despido indirecto ante la negativa de la empleadora a brindar a la actora tareas acordes con su estado de salud
Partes: Arcorace Rosana Estela c/ MET A.F.J.P. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 15-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83731-AR | MJJ83731 Legitimidad del despido indirecto ante la negativa de la empleadora a brindar a la actora tareas acordes con su estado de salud.
El pago de la indemnización reclamada importó el reconocimiento de la causal invocada por la actora para el despido
Partes: Cardozo Claudia Ester c/ Clines S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83841-AR | MJJ83841 El pago por parte de la empleadora de los rubros indemnizatorios reclamados importó el reconocimiento de la procedencia de la causal invocada por la actora para el despido.
Se juzga arbitraria de la decisión rupturista ante la pérdida de la habilitación especial del actor para pilotear aeronaves
Partes: Alejandro Néstor Fabián c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 11-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83839-AR | MJJ83839 Arbitrariedad de la decisión rupturista de la demandada fundada en la pérdida de la habilitación especial del actor para pilotear aeronaves.
Resulta apresurado el despido indirecto ante el cambio de tareas con mantenimiento de las condiciones de trabajo
Partes: Gomez Verónica Marcela c/ Banco Superville S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 18-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79234-AR | MJJ79234 Resultó apresurado el despido indirecto de quien, ante el cambio de tareas anunciado por parte de la empleadora, asegurándole el mantenimiento de todas las condiciones de trabajo, se consideró injuriada y procedió ...
La aplicación de los convenios internacionales en el derecho interno resulta indudable luego de la reforma constitucional del año 1994
Partes: Ohanian Lilian María c/ International Health Services Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 8-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-83019-AR | MJJ83019 | MJJ83019 La aplicación de los convenios internacionales en el marco del derecho interno resulta indudable luego de la reforma constitucional del año 1994, por ello, tal como ...
Resulta ilegítimo y obsoleto utilizar la figura de la locación de servicios para encubrir una verdadera relación laboral
Partes: Lopez Gustavo Roberto c/ ACRIL S.R.L. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 24-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-82888-AR | MJJ82888 | MJJ82888 Resulta ilegítimo y obsoleto utilizar la figura de la locación de servicios para encubrir una verdadera relación laboral.
La responsabilidad solidaria resulta manifiesta si los empleados de un comercio utilizan uniformes e imágenes de la concesionaria.
Partes: Ares Leandro Adolfo c/ Y.P.F. S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 29-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-83098-AR | MJJ83098 | MJJ83098 Toda vez que del contrato de concesión y explotación comercial se infiere que la empleadora se obligaba a vender de modo exclusivo todos los productos comerciales de ...
Procede el despido indirecto ante la negativa a subsanar inexactitudes relativas a la remuneración y a la fecha de ingreso
Partes: Indumatic S.R.L. c/ Bembribes Alejandro Damián s/ consignación Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 27-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83095-AR | MJJ83095 | MJJ83095 El incumplimiento en que incurrió la empleadora desoyendo la intimación cursada para que subsane las inexactitudes relativas a la remuneración y a la fecha de ingreso, posee ...
Resulta arbitrario desestimar a un testigo por ser amigo del actor sin atender al contenido de la declaración
Partes: Vega Alejandro Claudio c/ Francisco Osvaldo Diaz S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 30-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82474-AR | MJJ82474 | MJJ82474 Toda vez que en juicios en donde se debaten cuestiones de tipo laboral, los mejores testigos usualmente tendrán la característica de ser amigos íntimos de las partes, ...