Etiqueta: DESPIDO CON CAUSA
El sobreseimiento en una causa penal no obsta la alegaciòn de injuria en pos del despido con causa
Partes: S. N. R. c/ Correo Oficial de la República Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata Fecha: 7-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88814-AR | MJJ88814 | MJJ88814 El sobreseimiento del actor respecto del delito de hurto y violación de secretos y correspondencia no impide al juez laboral analizar la existencia de injuria ...
Procede el despido por pérdida de confianza de un chofer de colectivo que cobraba los viajes pero no entregaba boletos a pasajeros
Partes: Palacio Ceferino Alberto en J° 40.429 Palacio Ceferino Alberto c/ Vallecitos S.R.L. s/ despido s/inc. cas Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: segunda Fecha: 28-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88166-AR | MJJ88166 | MJJ88166 Se juzga legítimo el despido por pérdida de confianza de un trabajador -chofer de colectivo- que cobraba los ...
Se juzga que un «gesto desagradable» no es injuria suficiente para justificar el despido del trabajador
Partes: Fretes Cardozo Francisco Javier c/ Laboratorios Arrayanes s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 22-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-88863-AR | MJJ88863 | MJJ88863 El despido dispuesto por la empleadora no resultó justificado dado que las inconductas reprochadas, -ausentarse del puesto de trabajo-, no constituyen injuria de entidad suficiente en los términos ...
Se rechaza la multa del art. 2 de la Ley 25.323 por haber el empleador alegado -aunque sin pruebas contundentes- pérdida de confianza
Partes: Marciales Ricardo Alfredo c/ Servicio Electrónico de Pago S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 26-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87727-AR | MJJ87727 Si bien la indemnización por antigüedad resulta procedente, no corresponde admitir la multa del art. 2 de la Ley 25.323, pues la demandada produjo -aunque insuficiente- prueba para ...
Despiden por pérdida de confianza a empleado de un banco que daba de alta cuentas no solicitadas por los clientes
Partes: Maya Cándida Mirta c/ HSBC BANK Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 14-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-88280-AR | MJJ88280 | MJJ88280 Resulta justificado el despido por pérdida de confianza respecto de un trabajador que dio de alta pólizas que no habían sido contratadas por los clientes de la ...
No puede despedirse a un trabajador por abandono de trabajo si previamente no se lo intimó a retomar tareas
Partes: Rodriguez Daiana Estefanía c/ Martina Regalos S. A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: primera Fecha: 23-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-86818-AR | MJJ86818 No es legitimo el despido del trabajador argumentando abandono de trabajo si previamente el empleador no intimó al actor a retomar tareas.
Indemniza a trabajador despedido por no acreditar su empleador que desviara clientela a un local de la competencia
Partes: Catala Ariel Gerardo C/ Rubenoff Víctor José s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 4-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-87692-AR | MJJ87692 La desviación de clientes a otro local del mismo rubro imputada al actor no luce acreditada y por lo tanto, no puede considerarse como justificativa de la ruptura del vínculo ...
La apropiación de elementos de un cliente obsta sin duda la continuidad del vínculo laboral
Partes: Posta Pilar S.A. C/ Gómez Julio s/ consignación Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 9-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87696-AR | MJJ87696 Resulta inadmisible sostener que el apoderamiento de los efectos -billetera- de un cliente, no genera desconfianza tal que impide la continuación del vínculo laboral.
No procede el despido del trabajador por abandono de trabajo si antes se lo instó a justificar inasistencias, más no a prestar tareas
Partes: Torres Juan Rafael c/ Presto Seguridad Preventiva S.A. y ots. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: tercera Fecha: 2-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-86841-AR | MJJ86841 Es ilegítimo el despido por abandono de trabajo si no hubo intimación previa a prestar tareas y además se instó al trabajador a justificar sus inasistencias.