Etiqueta: DESPIDO CON CAUSA
La entrega de un certificado médico apócrifo al empleador a fin de justificar inasistencia, legitima el despido por pérdida de confianza.
Partes: O. E.L. c/ Obra Social para la actividad docente s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 17-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73479-AR | MJJ73479 | MJJ73479 La conducta de la trabajadora consistente en otorgarle a su empleadora un certificado médico apócrifo con membrete de un policlínico, a fin de justificar sus inasistencias laborales, ...
La prestación de servicios de lunes a viernes no implica la obligación del trabajador de concurrir los feriados
Partes: Castrillo Jesús Antonio c/ L.S. 4 Radio Continental S.A. s/ Ley 12908 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 31-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73278-AR | MJJ73278 | MJJ73278
Si la trabajadora fue filmada mientras retiraba dinero y lo guardaba en sus bolsillos, su despido se ajusta a derecho.
Partes: B. N. E. c/ Fondo de Comercio el Marques y otro s/ ordinario – despido – recurso de casación Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba Sala/Juzgado: Laboral Fecha: 26-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72715-AR | MJJ72715 | MJJ72715 Se considera ajustado a derecho el despido de la trabajadora que fue filmada mientras ...
Despido de la trabajadora que dirigió expresiones agraviantes a su jefe a pesar de no consignar en la notificación los insultos exactos.
Partes: B. V. P. c/ Gonzalez Domingo Carlos y otros s/ ordinario – despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba – Sala/Juzgado: Décima Fecha: 12-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72718-AR | MJJ72718 | MJJ72718 Despido de la trabajadora que dirigió expresiones agraviantes a su jefe delante de los empleados, pues si bien “in abstracto” el texto de la ...
Si la dirección impartió la orden de retirar documentación de la empresa, no puede justificarse el despido del trabajador con dicha causal
Partes: Lambert Ariel Dario c/ Don Benjamin S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72558-AR | MJJ72558 | MJJ72558 El despido resultó injustificado en los términos del art. 242 de la LCT. puesto que el retiro de documentación de la empresa, -falta imputada al actor como causal ...
El intervalo para almorzar no puede cercenarse derechamente de la extensión de la jornada, toda vez que no surge que durante este el demandante hubiera podido disponer libremente de su tiempo y que no permaneciese en el establecimiento a disposición del empleador.
Partes: Soraires Oscar Ariel c/ Saad Marcelo Pedro y Saad Fabian Ernesto Soc. de hecho y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala: V Fecha: 13-dic-2011 Cita: MJ-JU-M-70780-AR | MJJ70780 | MJJ70780
Despido de la encargada que cerró el local antes del horario pautado y registró un horario de salida posterior al real.
Partes: B. L. E. c/ Aroma Café S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala: VI Fecha: 24-nov-2011 Cita: MJ-JU-M-70429-AR | MJJ70429 | MJJ70429 El despido por pérdida de confianza resultó legítimo toda vez que la trabajadora, -gerente de turno-, procedió al cierre del local con anterioridad al horario ...
R. M. F. c/ Administración Federal de Ingresos Públicos A.F.I.P. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 17-oct-2011 Cita: MJ-JU-M-69857-AR | MJJ69857 | MJJ69857 Resultó ilegítimo el despido dispuesto por el empleador durante licencia médica por enfermedad, pues corresponde al empleador arbitrar -por encontrarse en mejores condiciones fácticas- una prudente solución para determinar la real situación de salud de su dependiente y ...