Etiqueta: DESPIDO CON CAUSA
El «abandono de trabajo» no es tal si se encuentra discutida la enfermedad alegada por el trabajador ausente
Partes: Ramírez Paula Romina c/ INC S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 10-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91175-AR | MJJ91175 | MJJ91175 Resulta precipitado finalizar el vínculo laboral por «abandono de trabajo» ante una enfermedad alegada por el trabajador, pues el empleador podría haber obtenido una tercer opinión médica al respecto.
La «perdida de confianza» como causal de despido no procede si el trabajador no tuvo la posibilidad de justificar su accionar
Partes: Rubio Walter Ariel c/ Panadería Iguazú S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 20-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91178-AR | MJJ91178 | MJJ91178 El despido dispuesto por la empleadora resultó apresurado pues la invocación de «pérdida de confianza» aparece injustificada en tanto no intimó al trabajador a fin de justificar sus ...
Despiden a empleado de empresa de gastronomía que entregaba libretas sanitarias falsas a los trabajadores
Partes: A.I.A. c/ Starbucks Coffee Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 31-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-90502-AR | MJJ90502 | MJJ90502 Legitimidad del despido por pérdida de confianza del trabajador que procuraba a los empleados libretas sanitarias falsas.
Trabajador es despedido por escupir una servilleta y limpiar con ella la vajilla, contrariando las normas de higiene de la empleadora
Partes: Talarico Ezequiel Leonardo y otro c/ Elisabel S.R.L. Y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-82220-AR | MJJ82220 | MJJ82220 Procede el despido con causa de un trabajador que fue filmado actuando de modo antihigiénico -escupió una servilleta- por violar el «Manual del Manipulador de ...
Indemnizan a encargado de edificio despedido acusado de haber dejado ingresar a desconocidos a la propiedad
Partes: Torres Mirta Graciela c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Carlos Pellegrini 771/775 s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 12-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89668-AR | MJJ89668 | MJJ89668 Procede la indemnización por despido a encargado de edificio acusado de dejar ingresar indebidamente a desconocidos pues la mayoría de los departamentos eran ...
El solo manejo inapropiado de mercadería no justifica el despido aun cuando fuere contrario al reglamento interno del comercio
Partes: Bertolotti Romina Alejandra c/ Tropea S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 16-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89667-AR | MJJ89667 | MJJ89667 El despido por parte del empleador resulta desproporcionado ante el manejo inapropiado de mercadería por parte del trabajador, aun cuando esto implicare contrariar el reglamento interno del centro comercial.
El error involuntario de facturación cometido por un empleado sumado a otros incumplimientos en el mismo turno laboral autorizan el distracto por parte del empleador
Partes: Troncoso Juan M. c/ Casino Melincue S.A. s/ demanda laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 31-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-89283-AR | MJJ89283 | MJJ89283 El error involuntario de facturación cometido por un empleado sumado a otros incumplimientos en el mismo turno laboral autorizan el distracto por parte ...
El despido por pérdida de confianza requiere necesariamente de la expresión precisa de las causas que la generaron
Partes: Flores Ricardo Gustavo c/ Consorcio de propietarios del edificio Paraná 580 s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 9-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89395-AR | MJJ89395 | MJJ89395 Se juzga ilegítimo el despido por pérdida de confianza de un encargado de edificio, pues la comunicación rescisoria resultó genérica e imprecisa.
Se juzga ilegítimo el despido de un trabajador al que no se le imputó falta alguna en la misiva rescisoria
Partes: Fernández José María c/ Elisabel S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 20-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88805-AR | MJJ88805 | MJJ88805 No corresponde reputar legítimo el despido pues la comunicación extintiva no tiene los elementos suficientes como para que el trabajador ejerciera el debido derecho de defensa.