Etiqueta: DESPIDO CON CAUSA
Desviar un trabajo que debía ser realizado por el empleador, es causal válida de despido
Partes: Argüello José Rolando c/ Geillo César Augusto s/ ordinario – despido Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba Sala/Juzgado: Laboral Fecha: 6-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90480-AR | MJJ90480 | MJJ90480 Legitimidad del despido directo del trabajador que desvió un trabajo que debió haber sido ejecutado por la firma, incurriendo en competencia desleal.
Despiden a trabajador por filtrar información de la empresa para la cual trabajaba
Partes: Isola Gonzalo c/ Cauco SA s/ despido s/inc. cas. Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 11-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-90487-AR | MJJ90487 | MJJ90487 Legitimidad del despido directo del trabajador que transmitió a un tercero información de su empleadora sin autorización.
Si una injuria grave propicia el distracto, no puede transcurrir excesivo tiempo para comuncar tal situación
Partes: Vergara Diego Martín c/ HSBC Bank Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 18-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90999-AR | MJJ90999 | MJJ90999 Ante el tiempo que la empleadora dejó pasar entre la conducta injuriosa y la comunicación resolutoria del contrato de trabajo, la empleadora debe abonar las indemnizaciones que ...
Despido legítimo del trabajador que se ausentó sin aviso si poseía antecedentes disciplinarios previos suficientes para justificar el despido.
Partes: Espindola Matías José c/ Basso S.A. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Sala/Juzgado: 5ta circ. Fecha: 27-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90500-AR | MJJ90500 | MJJ90500 Despido legítimo del trabajador que se ausentó sin aviso si poseía antecedentes disciplinarios previos suficientes para justificar el despido.
Si la empleadora autoriza una actividad adicional a la función del trabajador no puede erigir esta como causal de despido
Partes: Cabrera Marcelo Alejandro c/ Godel Quilmes S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 5-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91065-AR | MJJ91065 | MJJ91065 La tarea de «lavado de coches» que el actor realizaba en adición a las de «valet parking» -y por la cual percibía beneficios económicos adicionales-, no justifica la ...
El «abandono de trabajo» no es tal si se encuentra discutida la enfermedad alegada por el trabajador ausente
Partes: Ramírez Paula Romina c/ INC S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 10-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91175-AR | MJJ91175 | MJJ91175 Resulta precipitado finalizar el vínculo laboral por «abandono de trabajo» ante una enfermedad alegada por el trabajador, pues el empleador podría haber obtenido una tercer opinión médica al respecto.
La «perdida de confianza» como causal de despido no procede si el trabajador no tuvo la posibilidad de justificar su accionar
Partes: Rubio Walter Ariel c/ Panadería Iguazú S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 20-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91178-AR | MJJ91178 | MJJ91178 El despido dispuesto por la empleadora resultó apresurado pues la invocación de «pérdida de confianza» aparece injustificada en tanto no intimó al trabajador a fin de justificar sus ...
Despiden a empleado de empresa de gastronomía que entregaba libretas sanitarias falsas a los trabajadores
Partes: A.I.A. c/ Starbucks Coffee Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 31-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-90502-AR | MJJ90502 | MJJ90502 Legitimidad del despido por pérdida de confianza del trabajador que procuraba a los empleados libretas sanitarias falsas.
Trabajador es despedido por escupir una servilleta y limpiar con ella la vajilla, contrariando las normas de higiene de la empleadora
Partes: Talarico Ezequiel Leonardo y otro c/ Elisabel S.R.L. Y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-82220-AR | MJJ82220 | MJJ82220 Procede el despido con causa de un trabajador que fue filmado actuando de modo antihigiénico -escupió una servilleta- por violar el «Manual del Manipulador de ...