Etiqueta: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Los periodos de ausencia por enfermedad inculpable forman parte de la antigüedad y se adquieren todos los beneficios de la misma
Partes: Lescano Lidia Beatriz c/ Floor Clean S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85668-AR | MJJ85668 | MJJ85668 Los períodos de ausencia por enfermedad inculpable deben computarse a los efectos de la antigüedad, pues esta sigue su curso y por lo tanto se adquieren todos los ...
Si la empleadora admite la continuidad del vínculo tras la jubilación del trabajador, la relación se rige por el art. 253 LCT
Partes: Frajlich Santiago Roberto c/ Asociación Civil Club Atlético Boca Juniors s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85184-AR | MJJ85184 | MJJ85184 Si la empleadora consintió la continuación del vínculo laboral no obstante la obtención del beneficio previsional por parte de su dependiente, tal situación debe regirse ...
Ante el fraude laboral en la registración del trabajador la responsabilidad se extiende a socios y administradores de la S.R.L.
Partes: Sicco Guadalupe Beatriz c/ Carlos Carello y Cía. S.R.L. y ots. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: III Fecha: 9-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-83435-AR | MJJ83435 Incumplida la ley y demostrado el fraude laboral en la registración del trabajador, la responsabilidad ante el trabajador se extiende a socios ...
Resulta apresurado el despido indirecto ante el cambio de tareas con mantenimiento de las condiciones de trabajo
Partes: Gomez Verónica Marcela c/ Banco Superville S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 18-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79234-AR | MJJ79234 Resultó apresurado el despido indirecto de quien, ante el cambio de tareas anunciado por parte de la empleadora, asegurándole el mantenimiento de todas las condiciones de trabajo, se consideró injuriada y procedió ...
¿Cuáles son los certificados que el empleador debe entregarle al trabajador para tener por cumplida en legal forma la obligación que prevé el art. 80 de la LCT?
Fecha: 10-dic-2013 Cita: MJ-MJN-75620-AR Una de las obligaciones de los empleadores consiste en la entrega del certificado de trabajo. El trabajador puede exigirlo a su empleador durante la vigencia de la relación laboral o al momento de su extinción, y frente a su requerimiento el empleador debe extenderlo. La norma determina que son tres los ...
Procede el pago de una indemnización laboral cuando el empleador se niega a darle trabajo a su empleado
Partes: Torres Miguel Angel c/ Robert Orlando José y/u otro y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 4-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-80028-AR | MJJ80028 | MJJ80028 Procede el pago de una indemnización laboral cuando el empleador se niega a darle trabajo a su empleado, como lo venía ...
Daño moral por persecución y trato discriminatorio al trabajador con motivo de su enfermedad (HIV)
Partes: E. V. E. c/ Telefónica Móviles Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 22-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79105-AR | MJJ79105 | MJJ79105 Corresponde confirmar el progreso del resarcimiento en concepto de daño moral toda vez que se encuentra demostrado el trato discriminatorio recibido por el actor a través de ...
El vencimiento del plazo de conservación del empleo no trae aparejada la ruptura automática del contrato de trabajo
Partes: Nagel Miguel Ángel c/ Micro Omnibus Norte S.A. M.O.N.S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79037-AR | MJJ79037 | MJJ79037 El vencimiento del plazo de conservación del empleo no trae aparejada la ruptura automática del contrato de trabajo, sino que la relación de empleo subsiste hasta ...
La rebaja unilateral del salario establecida por la empleadora resulta reprochable en tanto excede el marco de disponibilidad que emerge del art. 66 de la LCT.
Partes: Buenaño Abarza Susana del Carmen c/ METLIFE Seguros de retiro S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 26-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79034-AR | MJJ79034 | MJJ79034 En la relación laboral, entre las partes no hay una vinculación asociativa por lo que la rebaja unilateral del salario establecida por ...