Etiqueta: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

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El despido se dio fuera del plazo establecido por el art. 178 LCT, rechazándose así el rubro de la indemnización especial por maternidad.

Partes: Brollo Mirian Lucia c/ Rojas Oscar Alcides y/u otros y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 13-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-74306-AR | MJJ74306 | MJJ74306 Rechazo del rubro correspondiente a la indemnización especial por maternidad en la indemnización por despido de la actora, en virtud de ...

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Castillo Jesica Solet c/ Petit S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 9-jun-2010 Cita: MJ-JU-M-58197-AR | MJJ58197 | MJJ58197 Si la trabajadora respondió oportunamente a las intimaciones para justificar las inasistencias y el telegrama que enviara al principal fue devuelto al remitente por ‘dirección inexistente’, no quedó configurada la causal de abandono de trabajo, ya que la ...

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La ratificación por escrito de un despido verbal dispuesto con anterioridad no atrasa en el tiempo la disolución del vínculo contractual.

Partes: Rossi Miguel Ángel c/ Bijou Castelli S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 19-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-73804-AR | MJJ73804 | MJJ73804 La ratificación por escrito de un despido verbal dispuesto con anterioridad no tiene la virtualidad de atrasar en el tiempo la disolución del vínculo contractual sino que, a ...

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Camous, Carlos B. c/ Volpino Laboratorios, S.A.

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 20-feb-1997 Cita: MJ-JU-M-34414-AR | MJJ34414 | MJJ34414

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Berengue Carina Alejandra c/ ABC S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo  Sala/Juzgado: II  Fecha: 30-oct-2008  Cita: MJ-JU-M-40659-AR | MJJ40659 | MJJ40659  Una empleada de farmacia es liberada de pagar los graves perjuicios económicos que causara a su empleadora al almacenar medicamentos en el freezer en lugar de hacerlo en la heladera. Es que al no probarse el dolo, dichos ...

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González González Genaro Jesús c/ Modulec SA y otros s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: X Fecha: 14-sep-2004 Cita: MJ-JU-M-3017-AR | MJJ3017 | MJJ3017

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La ausencia injustificada por un día es de gravedad si el trabajador ya había sido sancionado por dicho motivo.

Partes: M. M. A. c/ Ilva S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 23-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73654-AR | MJJ73654 | MJJ73654   Si bien en principio carecería de importancia la ausencia injustificada durante un día para justificar el despido del trabajador, tal incumplimiento reviste gravedad teniendo en cuenta que el ...

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Despido indirecto frente a la negativa de tareas a pesar de haber recibido la trabajadora el alta médica.

Partes: Gutierrez Amanda Graciela c/ Actionline de Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo   Sala/Juzgado: I Fecha: 17-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73478-AR | MJJ73478 | MJJ73478 Es legítimo el despido indirecto frente a la sistemática negativa de tareas de la empleadora luego del alta médica otorgada a la trabajadora quien había sufrido ...

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El intervalo para almorzar no puede cercenarse derechamente de la extensión de la jornada, toda vez que no surge que durante este el demandante hubiera podido disponer libremente de su tiempo y que no permaneciese en el establecimiento a disposición del empleador.

Partes: Soraires Oscar Ariel c/ Saad Marcelo Pedro y Saad Fabian Ernesto Soc. de hecho y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala: V Fecha: 13-dic-2011 Cita: MJ-JU-M-70780-AR | MJJ70780 | MJJ70780