Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
La circunstancia de que el actor viva con su familia en el campo de propiedad de su empleadora, hace presumir el vínculo laboral.
Partes: Ludueña Carlos Gustavo c/ Peralta María Angélica s/ ordinario – despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Décima Fecha: 10-may-2012 Cita: MJ-JU-M-72830-AR | MJJ72830 | MJJ72830 La circunstancia de que el actor con su familia viva en el campo, en la propiedad otorgada por su empleadora, hace presumir la índole laboral de ...
Fernandez Nela Lucía c/ Ramírez María Magdalena s/ apelación
Partes: Fernandez Nela Lucía c/ Ramírez María Magdalena s/ apelación Tribunal: Cámara del Trabajo de San Rafael Fecha: 25-ago-2011 Cita: MJ-JU-M-67900-AR | MJJ67900 | MJJ67900 Constitucionalidad del art. 2 inciso b) de la ley 20744, pues la exclusión de los empleados domésticos del contenido de la LCT. no es por una cuestión de discriminación respecto ...
Los empleados de una empresa de limpieza no pueden negarse al cambio de lugar de trabajo haciendo alusión al abuso del ius variandi.
Partes: Verza Héctor Daniel c/ La Mantovana de Servicios Generales S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 30-mar-2012 Cita: MJ-JU-M-72075-AR | MJJ72075 | MJJ72075 Los empleados de una empresa de limpieza no pueden negarse al cambio de lugar de trabajo, haciendo alusión al abuso del ius variandi, en ...
Responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad por el incumplimiento de la obligación de ingresar los aportes previsionales.
Partes: Bandi Jorge Alejandro c/ Mainar S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 23-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72695-AR | MJJ72695 | MJJ72695 Responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad por la condena impuesta toda vez que conoció o debió conocer las irregularidades que llevaron al trabajador a darse por despedido, a ...
La actitud del árbitro de considerarse despedido resultó apresurada e injustificada ya que no podía ser designado como árbitro por presentar capacidad aeróbica baja y exceso de peso.
Partes: Salcedo Emilio Raúl c/ Asociación del Fútbol Argentino s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72645-AR | MJJ72645 | MJJ72645 El despido indirecto resultó apresurado e injustificado toda vez que el actor no cumplía con los entrenamientos físicos, que en su caso, eran necesarios para que ...
Ordenan incluir el «bono marketing» en la indemnización.
Partes: Campos Juan Martín c/ IBM Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala: VII Fecha: 30-nov-2011 Cita: MJ-JU-M-70474-AR | MJJ70474 | MJJ70474 La «bonificación marketing» debe ser incluida en la base salarial a los fines del cálculo indemnizatorio pues resulta insostenible el mecanismo que apañe el fraude que acaece como ...
El cambio de turno del trabajador -de nocturno a diurno-, sin acreditar las razones organizativas en que se fundamentó dicho cambio, configuró un ejercicio abusivo del ius variandi.
Partes: Arriegui Lucas Sebastián c/ Agro Industriales Baires S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala: V Fecha: 15-ago-2011 Cita: MJ-JU-M-68094-AR | MJJ68094 | MJJ68094 Sumario: 1.-Corresponde declarar que configuró una alteración esencial del contrato de trabajo, el cambio de horario impuesto al trabajador, pues se cambió un turno nocturno ...
Al regresar de su licencia por maternidad trabajó hasta en la cocina por que su reemplazante ocupo su escritorio.
Partes: K. N. A. c/ H.S.B.C. Bank de Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala: I Fecha: 11-jul-2011 Cita: MJJ67731 La actitud de la empleadora entrañó violencia laboral, si mantuvo el silencio ante la intimación cursada por la trabajadora a efectos de que se le restituyan las mismas condiciones de ...
P. R. R. c/ Grupo Enaxion S.R.L. y otros
Partes: P. R. R. c/ Grupo Enaxion S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 18-mar-2011 Cita: MJ-JU-M-81828-AR | MJJ81828 | MJJ81828 No corresponde admitir la existencia de mobbing pues no está probada una práctica habitual, continuada o ‘persistente’ acerca de un trato humillante sobre el trabajador. Sumario: ...