Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
Zarlenga Andrea Verónica c/ Rickson S.A. y otros s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86456-AR | MJJ86456 Procede el despido indirecto ante la utilización fraudulenta de la figura de la locación de servicios para encubrir un vínculo laboral
La falta de registro por parte del empleador es grave y no permite la continuidad de la relación laboral
Partes: Limache Quispe Lourdes c/ Blanco S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 21-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-85819-AR | MJJ85819 | MJJ85819 Procede el despido indirecto pues la conducta asumida por el empleador -falta de registro- es grave y no permite la continuidad de la relación laboral.
Los periodos de ausencia por enfermedad inculpable forman parte de la antigüedad y se adquieren todos los beneficios de la misma
Partes: Lescano Lidia Beatriz c/ Floor Clean S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85668-AR | MJJ85668 | MJJ85668 Los períodos de ausencia por enfermedad inculpable deben computarse a los efectos de la antigüedad, pues esta sigue su curso y por lo tanto se adquieren todos los ...
Modificar tareas y disminuir la remuneración configuran injurias que impiden la prosecución del vínculo
Partes: Roldán Maximiliano Gastón c/ Creaciones Americanas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 10-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85515-AR | MJJ85515 | MJJ85515 La modificación injustificada y peyorativa de las tareas otorgadas al trabajador, con la consiguiente disminución de su remuneración ante la supresión del adicional por corte, configuró una injuria ...
Determinada la existencia de relación laboral, el desconocimiento de la misma por parte del empleador da lugar al despido indirecto
Partes: Lavie Facundo c/ Panimex Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85513-AR | MJJ85513 | MJJ85513 Los servicios prestados por el actor implicaron una relación laboral cuyo desconocimiento por parte de la demandada dio lugar a una injuria de tal gravedad que no consintió la ...
La quita de la posibilidad de realizar ventas configura un ejercicio abusivo del ius variandi, pues reviste un perjuicio económico
Partes: Fernández Edgardo Damián c/ Provincia Microempresas S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85510-AR | MJJ85510 | MJJ85510 El cambio de las condiciones de trabajo impuesto por la demandada, que implicó la quita de ventas de productos financieros configuró ejercicio abusivo del ius variandi, pues perjudicó ...
Primacía de la realidad: cabe apartarse de los registros laborales y juzgar legítimo el despido indirecto por pagos fuera de registro
Partes: Francolino Ignacio Nicolás c/ COMMEDIA S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85287-AR | MJJ85287 | MJJ85287 Por aplicación del principio de primacía de la realidad, cabe apartarse de los registros laborales y admitir la legitimidad del despido indirecto por la existencia de pagos ...
Se juzgó ilegítimo el despido indirecto ante el descuento de haberes a raíz de ausencias injustificadas
Partes: Gonzalez Juan Pablo c/ Swiss Medical S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84102-AR | MJJ84102 | MJJ84102 Ilegitimidad del despido indirecto ante el descuento de haberes realizado por la empleadora ante ausencias injustificadas.
El presidente de la sociedad responde solo por los perjuicios que sean consecuencia de la clandestinidad de la relación laboral
Partes: Sanchez Rubén Eduardo c/ Argenberries S.A y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84219-AR | MJJ84219 | MJJ84219 El presidente de la sociedad debe responder en forma personal únicamente respecto de los perjuicios que sean consecuencia de la clandestinidad de la relación laboral porque los ...