Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
El descuento arbitrario de los días de licencia por enfermedad autoriza el despido indirecto
Partes: H. A. A. c/ Qualytel Latinoamérica S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 21-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-85932-AR | MJJ85932 Procedencia del despido indirecto ante el descuento arbitrario de los días de licencia por enfermedad que se tomó el trabajador.
El tiempo de descanso es parte de la jornada laboral pues no se dispone del mismo en beneficio propio
Partes: Dagna Ariel Fernando c/ Hipódromo Argentino de Palermo S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 27-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85875-AR | MJJ85875 Se juzga que el tiempo de descanso forma parte de la jornada de trabajo puesto que el dependiente no puede disponer del mismo «en beneficio propio».
La percepción de propinas es antijurídica y por lo tanto no posee carácter remuneratorio
Partes: Salerno Gonzalo Alfredo c/ Estuno S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 6-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85674-AR | MJJ85674 Lo que excluye el carácter remuneratorio de la percepción de propinas no es una declaración de prohibición sino su antijuridicidad.
Representante sindical se consideró válidamente despedido ante el desconocimiento de la relación laboral por parte del sindicato
Partes: Ceridono Carlos Arsenio c/ U.P.S.R.A. Unión de Seguridad de la República Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 19-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85874-AR | MJJ85874 | MJJ85874 El desconocimiento de la relación laboral de un representante sindical por parte del sindicato demandado configura una injuria suficiente para poner fin al ...
Zarlenga Andrea Verónica c/ Rickson S.A. y otros s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86456-AR | MJJ86456 Procede el despido indirecto ante la utilización fraudulenta de la figura de la locación de servicios para encubrir un vínculo laboral
La falta de registro por parte del empleador es grave y no permite la continuidad de la relación laboral
Partes: Limache Quispe Lourdes c/ Blanco S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 21-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-85819-AR | MJJ85819 | MJJ85819 Procede el despido indirecto pues la conducta asumida por el empleador -falta de registro- es grave y no permite la continuidad de la relación laboral.
Los periodos de ausencia por enfermedad inculpable forman parte de la antigüedad y se adquieren todos los beneficios de la misma
Partes: Lescano Lidia Beatriz c/ Floor Clean S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85668-AR | MJJ85668 | MJJ85668 Los períodos de ausencia por enfermedad inculpable deben computarse a los efectos de la antigüedad, pues esta sigue su curso y por lo tanto se adquieren todos los ...
Modificar tareas y disminuir la remuneración configuran injurias que impiden la prosecución del vínculo
Partes: Roldán Maximiliano Gastón c/ Creaciones Americanas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 10-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85515-AR | MJJ85515 | MJJ85515 La modificación injustificada y peyorativa de las tareas otorgadas al trabajador, con la consiguiente disminución de su remuneración ante la supresión del adicional por corte, configuró una injuria ...
Determinada la existencia de relación laboral, el desconocimiento de la misma por parte del empleador da lugar al despido indirecto
Partes: Lavie Facundo c/ Panimex Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85513-AR | MJJ85513 | MJJ85513 Los servicios prestados por el actor implicaron una relación laboral cuyo desconocimiento por parte de la demandada dio lugar a una injuria de tal gravedad que no consintió la ...