Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
La quita de la posibilidad de realizar ventas configura un ejercicio abusivo del ius variandi, pues reviste un perjuicio económico
Partes: Fernández Edgardo Damián c/ Provincia Microempresas S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85510-AR | MJJ85510 | MJJ85510 El cambio de las condiciones de trabajo impuesto por la demandada, que implicó la quita de ventas de productos financieros configuró ejercicio abusivo del ius variandi, pues perjudicó ...
Primacía de la realidad: cabe apartarse de los registros laborales y juzgar legítimo el despido indirecto por pagos fuera de registro
Partes: Francolino Ignacio Nicolás c/ COMMEDIA S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85287-AR | MJJ85287 | MJJ85287 Por aplicación del principio de primacía de la realidad, cabe apartarse de los registros laborales y admitir la legitimidad del despido indirecto por la existencia de pagos ...
Se juzgó ilegítimo el despido indirecto ante el descuento de haberes a raíz de ausencias injustificadas
Partes: Gonzalez Juan Pablo c/ Swiss Medical S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84102-AR | MJJ84102 | MJJ84102 Ilegitimidad del despido indirecto ante el descuento de haberes realizado por la empleadora ante ausencias injustificadas.
El presidente de la sociedad responde solo por los perjuicios que sean consecuencia de la clandestinidad de la relación laboral
Partes: Sanchez Rubén Eduardo c/ Argenberries S.A y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84219-AR | MJJ84219 | MJJ84219 El presidente de la sociedad debe responder en forma personal únicamente respecto de los perjuicios que sean consecuencia de la clandestinidad de la relación laboral porque los ...
Procede el despido indirecto en tanto existió un incumplimiento -falta de pago de remuneraciones- por parte de la patronal
Partes: Luna Néstor Alfredo c/ Instituto de Psicopatología Nuestra Señora de Luján S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83929-AR | MJJ83929 | MJJ83929 La decisión rupturista adoptada por el dependiente devino justificada en tanto existió un incumplimiento contractual grave -falta de pago de remuneraciones- por parte ...
No corresponde admitir la existencia de mobbing pues no se presentan los componentes requeridos para la presencia del acoso laboral
Partes: Falcón Eleonora Silvia c/ Obra Social Ceramistas y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83924-AR | MJJ83924 | MJJ83924 Al no encontrarse configurados los dos componentes requeridos para la presencia del acoso laboral -reiteración de episodios de hostilidad o maltrato y la intención del acosador ...
Despido indirecto: La jornada de 12 horas con un franco, y en varios establecimientos, excede lo establecido por la ley 11544
Partes: Ferreyra Fabio Fernando c/ Yafelop 1º S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83927-AR | MJJ83927 | MJJ83927 El despido indirecto resultó ajustado a derecho puesto que la jornada laboral de 12 horas con un franco, y en varios establecimientos, excede lo establecido por la ley ...
Ante el fraude laboral en la registración del trabajador la responsabilidad se extiende a socios y administradores de la S.R.L.
Partes: Sicco Guadalupe Beatriz c/ Carlos Carello y Cía. S.R.L. y ots. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: III Fecha: 9-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-83435-AR | MJJ83435 Incumplida la ley y demostrado el fraude laboral en la registración del trabajador, la responsabilidad ante el trabajador se extiende a socios ...
Legitimidad del despido indirecto ante la falta de pago de las remuneraciones del trabajador
Partes: Perez Rosario Eustaquia c/ Rucalaf S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 27-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83737-AR | MJJ83737 Legitimidad del despido indirecto ante la falta de pago de las remuneraciones del trabajador.