Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO
No proceden los reclamos por horas extra si el vínculo finalizó antes de la entrada en vigencia de la ley 26597
Partes: Barón Nicolás Lucas c/ Protger S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 30-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82668-AR | MJJ82668 | MJJ82668 Las horas extras reclamadas por el actor en el marco de su trabajo como vigilador son improcedentes puesto que la ley 26597, -que reformó las excepciones al ...
Ley 26911- Se modifica el artículo 73 sobre la libertad de expresión, ampliando las prohibiciones que debe atender el empleador respecto de las opiniones políticas, religiosas, sindicales, culturales o de preferencia sexual del trabajador.
Tipo: LEY Número: 26911 Emisor: Poder Legislativo Nacional Fecha B.O.: 5-dic-2013 Localización: NACIONAL Cita: LEG59417 El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
Procede despido indirecto pues la empleadora negó la real categoría y salario denunciado por la trabajadora
Partes: Marquez Melisa Belén c/ Coto Centro Integral de Comercialización S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 11-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82680-AR | MJJ82680 | MJJ82680 La postura de la empleadora frente a la legítima pretensión de la trabajadora tendiente a que se le reconozca la real categoría y salario, constituyó ...
Se juzga que existió vínculo laboral a pesar de que el trabajador utilizaba un vehículo de su propiedad
Partes: Coria Jorge Angel c/ Andreani Logística S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 25-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82670-AR | MJJ82670 | MJJ82670 Existió una vinculación de naturaleza laboral pues si bien el actor utilizaba un vehículo de su propiedad, las tareas que realizaba eran controladas y dirigidas por personal jerárquico ...
Se acredita vínculo laboral entre un ingeniero y una empresa pues el ser profesional no obsta la relación de dependencia.
Partes: Calcagno Osvaldo Esteban Antonio c/ Central International Corporation Sucursal Argentina y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 27-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82511-AR | MJJ82511 | MJJ82511 Se acredita el vínculo laboral entre la demandada y el ingeniero que trabajaba para aquélla gran parte del tiempo desde su domicilio puesto ...
La rescisión del contrato de trabajo a través de escritura pública (art. 241 LCT.) no vulnera el orden público laboral
Partes: Gonzalez Mónica Graciela c/ La Caja A.R.T. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82413-AR | MJJ82413 | MJJ82413 La instrumentación de la rescisión del contrato de trabajo a través de escritura pública (art. 241 LCT.) no vulnera el orden público laboral porque implica una de ...
El retiro de mercadería de propiedad de la empleadora sin autorización constituye injuria que impide la prosecución del vínculo
Partes: Gunini Osvaldo Dante c/ Garbarino S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82414-AR | MJJ82414 | MJJ82414 El retiro de mercadería de propiedad de la empleadora sin autorización – acreditado a través de testigos e imágenes provenientes de las cámaras de seguridad- constituyó injuria que impidió ...
Procede el despido indirecto al resultar absuelto el trabajador demandado por vender productos de la competencia
Partes: De Simone Marcelo Fabián c/ Mercou S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 30-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-82473-AR | MJJ82473 | MJJ82473 El despido indirecto está justificado puesto que el juez penal no admitió la existencia del hecho ilícito denunciado por los demandados -venta de productos de la ...
Para el trabajo de call center la jornada completa es de 36 hs semanales aun cuando según la LCT esto sería 2/3 de la jornada
Partes: Parodi María Jimena c/ Citytech S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 24-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82297-AR | MJJ82297 | MJJ82297 Las diferencias salariales por el cumplimiento de jornada completa son admisibles puesto que si bien la actora prestaba servicios durante 36 horas semanales -menos de las dos terceras partes ...