Etiqueta: SANCIONES DISCIPLINARIAS

S

Sanción al abogado por pretender un acuerdo irrisorio en audiencia espontánea ante el SECLO.

Partes: P. M. A. y otro c/ Colegio Público de Abogados de Capital Federal s/ recurs directo de organismo externo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: V Fecha: 2-jul-2015 Cita: MJ-JU-M-93452-AR | MJJ93452 | MJJ93452 Sanción al abogado que, como patrocinante del denunciante en una audiencia espontánea ante el SECLO, ...

D

Despido legítimo del trabajador que se ausentó sin aviso si poseía antecedentes disciplinarios previos suficientes para justificar el despido.

Partes: Espindola Matías José c/ Basso S.A. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Sala/Juzgado: 5ta circ. Fecha: 27-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90500-AR | MJJ90500 | MJJ90500 Despido legítimo del trabajador que se ausentó sin aviso si poseía antecedentes disciplinarios previos suficientes para justificar el despido.

M

Multan a dos abogados incluídos en el mismo poder del empleador, por repesentar intereses contrapuestos en el SECLO.

Partes: G. O. E. y otro c/ Colegio Público de Abogados de Capital Federal s/ recurso directo de organismo externo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: I Fecha: 11-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90102-AR | MJJ90102 | MJJ90102 Por infracción al Código de Ética Profesional, se multó a dos abogados que estaban incluídos ...

S

Suspensión para el abogado que consintió la contratación de abogados para que representen y legitimen despidos encubiertos

Partes: G. A. P. L., J. L. P. A., A. M. A. y V. L. D. s/ denuncia Tribunal: Tribunal de Disciplina del Colegio de Abogados Sala/Juzgado: II Fecha: 23-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89259-AR | MJJ89259 | MJJ89259 Suspensión del ejercicio de la profesión para el abogado que, como socio y administrador de una sociedad civil profesional ...

S

Se juzga ilegítimo el despido de un trabajador al que no se le imputó falta alguna en la misiva rescisoria

Partes: Fernández José María c/ Elisabel S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 20-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88805-AR | MJJ88805 | MJJ88805 No corresponde reputar legítimo el despido pues la comunicación extintiva no tiene los elementos suficientes como para que el trabajador ejerciera el debido derecho de defensa.

L

La suspensión del trabajador por motivos que fueron debidamente probados, no habilita el despido indirecto del mismo

Partes: Zakian Lucía c/ Cobensil S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 9-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87733-AR | MJJ87733 | MJJ87733 La suspensión impuesta por la demandada no consituye injuria suficiente que impida la prosecución del vínculo, habida cuenta que los hechos en los que se fundó la sanción, fueron corroborados ...

A

Ante una investigación del empleador, el trabajador debe hacer su descargo previo a considerarse despedido intempestivamente

Partes: Passero Ricardo Claudio c/ Universidad Argentina de la Empresa U.A.D.E. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 26-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87050-AR | MJJ87050 No procede el despido indirecto del trabajador que, habiendo la empleadora iniciado una investigación respecto de su conducta, no efectuó su descargo y directamente decidió finalizar el ...

S

Si hay diferencia entre el diagnóstico médico de la empresa y la obra social, debe convocarse a una junta médica previo a un despido

Partes: Vargas Cristian Ramón c/ Vía Bariloche S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 14-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87028-AR | MJJ87028 | MJJ87028 Si median contradicciones entre el diagnóstico del médico de la empresa y el de la obra social, el empleador debe convocar a una junta médica para determinar el ...

D

Despido con causa de un trabajador que incumplía con su horario de ingreso en forma frecuente

Partes: Sambonini Leonardo Adrián c/ Industria del Plástico Landi y CÍA S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 17-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86033-AR | MJJ86033 Legitimidad del despido del actor que en reiteradas ocasiones se había ausentado sin justificación y que antes había sido sancionado por ello.