Etiqueta: MOBBING
Se rechaza la demanda por mobbing e injurias ya que no se observan conductas injuriantes, calumniosas o que encuadren en la ley de violencia laboral.
Partes: A. E. .E c/ B. S. y otra s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Mercedes Sala/Juzgado: I Fecha: 21-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89238-AR | MJJ89238 | MJJ89238 Se rechaza con costas la demanda promovida por la actora por mobbing e injurias ya que de la prueba de autos ...
El empleador debe responder por los perjuicios generados al trabajador a causa del ambiente de trabajo al que estaba expuesto
Partes: Z. I. S. C/ Coordinadora Ecológica Area Metropolitana Sociedad del Estado s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-89113-AR | MJJ89113 | MJJ89113 Puesto que el ambiente de trabajo de la actora no era el adecuado, la accionada debe responder por los hechos de sus dependientes por ...
Acoso sexual en el trabajo: empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora
Partes: A. M. A. c/ S. O. D. S. A. y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85872-AR | MJJ85872 Empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora que a pesar de dar aviso a sus superiores no fue ...
El descuento arbitrario de los días de licencia por enfermedad autoriza el despido indirecto
Partes: H. A. A. c/ Qualytel Latinoamérica S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 21-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-85932-AR | MJJ85932 Procedencia del despido indirecto ante el descuento arbitrario de los días de licencia por enfermedad que se tomó el trabajador.
No corresponde admitir la existencia de mobbing pues no se presentan los componentes requeridos para la presencia del acoso laboral
Partes: Falcón Eleonora Silvia c/ Obra Social Ceramistas y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83924-AR | MJJ83924 | MJJ83924 Al no encontrarse configurados los dos componentes requeridos para la presencia del acoso laboral -reiteración de episodios de hostilidad o maltrato y la intención del acosador ...
Cabe reputar como enfermedad profesional el padecimiento psíquico de una trabajadora a raíz del acoso laboral
Partes: Perez Paola Valeria c/ Disco S.A. y Responsabilidad Patronal ART s/ enfermedad accidente Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Fecha: 22-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83758-AR | MJJ83758 | MJJ83758 Cabe reputar como enfermedad profesional al padecimiento psíquico que sufre la trabajadora a raíz del acoso psicológico a la que era sometida en su labor.
La agorafobia padecida por la trabajadora justifica que no asistiera al control médico dispuesto por la empresa
Partes: B. C. M. V. c/ Ana Roisi & Asociados S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 16-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79226-AR | MJJ79226 | MJJ79226 Toda vez que la actora padecía agorafobia, y por tal afección estaba impedida de ausentarse de su domicilio, correspondía a la demandada tomar ...
Empleadora debe responder por daños que un dependiente le ocasionó a un trabajador al burlarse de una cualidad personal
Partes: Lifschitz Osvaldo Javier c/ Kraft Foods Argentina S.A. s/ accidente – acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 30-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82415-AR | MJJ82415 | MJJ82415 La empleadora debe responder en los términos del art. 1113 CCiv. por haberle ocasionado al actor, daño material y psíquico a través de un ...
Breves notas sobre el ‘bullying’
Autor: González Pondal, Tomás I. Fecha: 24-jun-2013 Cita: MJ-DOC-6325-AR | MJD632 Doctrina: Por Tomás I. González Pondal (*)