Etiqueta: MOBBING
Análisis crítico-jurídico de la figura del ‘mobbing’
Autor: Tomassetti, Marcos G. Fecha: 5-sep-2013 Cita: MJ-DOC-6414-AR | MJD6414 Sumario: I. Introducción. II. Desarrollo. III. Conclusiones. Doctrina: Por Marcos G. Tomassetti (*) I. INTRODUCCIÓN El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés «mobbing» («asediar, acosar, acorralar en grupo»), es tanto la acción de un hostigador u ...
Rechazan amparo por violencia de género contra trabajadora despedida pues lo probado fue -a lo sumo- hostigamiento laboral
Partes: S. M. V. A. c/ Dirección General de Escuelas s/ acción de amparo Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Minas, de Paz y Tributaria de Mendoza Fecha: 24-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-80332-AR | MJJ80332 | MJJ80332 Se rechaza la acción de amparo fundada en la presunta violencia de género ejercida por la demandada, que ...
Cuando los malos tratos en el ámbito laboral van más allá de provocar un daño al espíritu. Comentario al fallo ‘A. L. D. c/ SMG A.R.T. S.A.’
Autor: Baldiviezo, Claudia M. Fecha: 15-ago-2013 Cita: MJ-DOC-6386-AR | MJD6386 Sumario: I. Introducción. II. Los hechos del caso. III. Nuestra opinión. Doctrina: Por Claudia M. Baldiviezo (*) I. INTRODUCCIÓN Nos interesa resaltar, del fallo que en esta oportunidad comentamos, cómo los malos tratos, el trato desdoroso, discriminatorio, el ambiente de trabajo hostil pueden ir más ...
Empleadora y ART responden por los trastornos psíquicos que padece la trabajadora a raíz de los malos tratos por parte del personal jerárquico
Partes: A. M. F. c/ Banco de Brasil S.A. y otro s/ accidente – acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 22-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79532-AR | MJJ79532 | MJJ79532 La empleadora y la ART deben responder por los trastornos psíquicos que padece la trabajadora originados a raíz de los malos tratos ...
Rechazo de demanda por enfermedad psiquiátrica de la trabajadora, porque no prueba hostigación, persecución y desvalorización
Partes: M. C. N. c/ QBE A.R.T. S.A. s/ Enfermedad Accidente Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: VI Fecha: 31-may-2013 Cita: MJ-JU-M-79557-AR | MJJ79557 | MJJ79557 Rechazo de la demanda por enfermedad psiquiátrica de la trabajadora, porque no ha probado la presencia de conductas de hostigación, de persecución, de desvalorización de su condición laboral ...
El daño moral derivado del «mobbing» resulta de la ponderación de los jueces sobre la lesión a las afecciones íntimas de los damnificados
Partes: Godoy María Cecilia c/ Apartmentsba S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 28-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-79232-AR | MJJ79232 | MJJ79232 Si bien es difícil la fijación de un importe por daño moral, derivado de una situación de «mobbing» debidamente acreditada, por no hallarse sujeto a cánones objetivos, ésta resultará ...
El trato perverso y agresivo al que fue sometido el actor como consecuencia de su orientación sexual determina la responsabilidad de la empleadora (art. 1113 CCiv.)
Partes: A. L. D. c/ SMG A.R.T. S.A. y otros s/ accidente acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 27-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78478-AR | MJJ78478 | MJJ78478 El trato perverso y agresivo al que fue sometido el actor como consecuencia de su orientación sexual determina la responsabilidad de la empleadora (art. ...
El malestar en el trabajo
Autor: Pérez del Viso, Adela Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-DOC-6243-AR | MJD6243 Sumario: I. Malestar en la cultura y en el trabajo. II. El malestar en el trabajo con especial referencia al trabajo dependiente. III. Posibles propuestas de solución y paliativos desde el ámbito multidisciplinario. IV. Conclusión. Doctrina: Por Adela Pérez del Viso (*) En el ...
Procede la indemnización por mobbing toda vez que ha quedado acreditado el trato hostil de los directores, controlándola hasta en la cantidad de papel higiénico que usaba.
Partes: C., A. F. c/ Casa Hutton S.A. s/ mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 21-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-77919-AR | MJJ77919 | MJJ77919 Toda vez que ha quedado acreditado el trato hostil que los directores le proferían a la actora, – controlándola constantemente, hasta en la cantidad de papel higiénico que ...