Etiqueta: HORAS EXTRA
No procede el despido por negativa de tareas de un trabajador al que se le prohibió el acceso al lugar de trabajo
Partes: Garcete Luis Alberto c/ Traeco S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 21-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-90032-AR | MJJ90032 | MJJ90032 La prohibición a un trabajador para ingresar a la planta -mientras la empresa le sustanciaba un sumario por irregularidades-, no justifica el despido amparado en la negativa de tareas. ...
La eliminación de restricciones horarias por CCT no obsta de ningún modo el pago de horas extra a los trabajadores
Partes: Canteros Bray María Carolina c/ Autorom S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89733-AR | MJJ89733 | MJJ89733 La flexibilidad en la jornada laboral dispuesta por la norma convencional de ningún modo puede interpretarse como un límite al pago de horas extras a los ...
Rechazo de la pretensión de cobro de horas extra por parte del trabajador ya que las mismas deben ser alegadas con precisión y probadas convincentemente
Partes: Cracogna José M. c/ Virili Mario A. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Sala/Juzgado: 4º circ. Fecha: 12-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-89798-AR | MJJ89798 | MJJ89798 Rechazo de la pretensión de cobro de horas extra por parte del trabajador ya que las mismas deben ser alegadas con precisión ...
El Estatuto del Periodista solo se aplica a quien realiza tareas como profesional y no meras tareas informáticas
Partes: Massarol Héctor Anibal c/ Bloomberg L.P. Sucursal Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 30-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89671-AR | MJJ89671 | MJJ89671 El Estatuto del Periodista no es aplicable a quien solo realiza tareas informáticas, y sólo se considera comprendido en su ámbito de aplicación subjetiva quien se desempeña ...
El tiempo de descanso es parte de la jornada laboral pues no se dispone del mismo en beneficio propio
Partes: Dagna Ariel Fernando c/ Hipódromo Argentino de Palermo S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 27-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85875-AR | MJJ85875 Se juzga que el tiempo de descanso forma parte de la jornada de trabajo puesto que el dependiente no puede disponer del mismo «en beneficio propio».
La percepción de propinas es antijurídica y por lo tanto no posee carácter remuneratorio
Partes: Salerno Gonzalo Alfredo c/ Estuno S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 6-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85674-AR | MJJ85674 Lo que excluye el carácter remuneratorio de la percepción de propinas no es una declaración de prohibición sino su antijuridicidad.
La quita de la posibilidad de realizar ventas configura un ejercicio abusivo del ius variandi, pues reviste un perjuicio económico
Partes: Fernández Edgardo Damián c/ Provincia Microempresas S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85510-AR | MJJ85510 | MJJ85510 El cambio de las condiciones de trabajo impuesto por la demandada, que implicó la quita de ventas de productos financieros configuró ejercicio abusivo del ius variandi, pues perjudicó ...
Despido indirecto: La jornada de 12 horas con un franco, y en varios establecimientos, excede lo establecido por la ley 11544
Partes: Ferreyra Fabio Fernando c/ Yafelop 1º S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83927-AR | MJJ83927 | MJJ83927 El despido indirecto resultó ajustado a derecho puesto que la jornada laboral de 12 horas con un franco, y en varios establecimientos, excede lo establecido por la ley ...
Procede la indemnización reclamada pues la suscripción de contratos de agencia no convierte a la trabajadora en empleadora
Partes: Gdansky Vanesa c/ Balut Hermanos S.R.L. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 13-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83928-AR | MJJ83928 La presunción del art. 23 LCT. no fue desvirtuada, -y por ello cabe admitir las multas e indemnizaciones-, pues la suscripción de contratos de agencia no convierten a la ...