Etiqueta: FRAUDE LABORAL
Fabricante de medicamentos y empresa comercializadora responden solidariamente por la contratación de un repositor
Partes: Pereiro Marcelo Enrique c/ Complementos Empresarios S.A. De Servicios y Otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 21-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87300-AR | MJJ87300 Solidaridad laboral entre el fabricante de medicamentos y la empresa que se dedicaba a comercializar dichos productos, que a su vez había contratado al actor como ...
No existe fraude de la Cooperativa de trabajo si el demandante conocía el estatuto y participaba de las asambleas
Partes: Mira Hugo Deolindo c/ Cooperativa de Trabajo de Vigilancia Puerto Deseado Limitada s/ ordinario – despido Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba Sala/Juzgado: Laboral Fecha: 11-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87446-AR | MJJ87446 No cabe considerar fraude laboral en caso de una cooperativa de trabajo que brindaba servicios de vigilancia privada, pues el ...
Fraude laboral: condenan a empleador que, utilizando una agencia de servicios eventuales, encubrió una relación permanente
Partes: Manchinelli Mariela Verónica c/ Y.P.F. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87279-AR | MJJ87279 Se juzga que existió fraude laboral en tanto, a través de la utilización de una agencia de servicios eventuales, se encubrió la permanencia de una relación laboral que la empleadora arguyó ...
La entrega de un valor mensual para canjearlo por productos de la empresa tiene naturaleza remuneratoria pues se asimila a los «tickets de comida», mientras que el servicio de comedor resulta ser no remuneratorio pues constituye un beneficio social expresamente previsto por el art. 103 bis LCT.
Partes: Basmadjian Jorgelina Cynthia c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 28-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-89107-AR | MJJ89107 | MJJ89107 La entrega de un valor mensual para canjearlo por productos de la empresa tiene naturaleza remuneratoria pues se asimila a los «tickets de comida», mientras que el ...
Existió fraude laboral en el caso de sucesivos contratos de locación de servicios seguidos de un contrato a plazo fijo
Partes: Sintes Enrique c/ Comisión Nacional de Regulación del Transporte CNRT s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87049-AR | MJJ87049 La relación habida entre las partes fue permanente pues los sucesivos contratos de locación de servicios seguidos de una contratación a plazo fijo no hacen más que ...
Los rubros «incentivo trimestral» y «gratificación anual» deben incluirse en la base salarial para la liquidación final
Partes: Lamas Luis c/ Ferrero Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86721-AR | MJJ86721 Se incluyen los rubros «incentivo trimestral» y «gratificación anual» en la base salarial para el cálculo de la liquidación final del trabajador, apartándose de la doctrina fijada en el plenario «Tulosai».
Además de probar las lesiones, es imprescindible probar que estas se originaron en el ámbito laboral
Partes: Dieguez Lucas c/ Lealtad S.A. s/ accidente Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Fecha: 26-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86184-AR | MJJ86184 A pesar de haberse probado las lesiones sufridas por el trabajador, se rechaza la demanda por el cobro de indemnización pues no se acreditó que el accidente hubiere ocurrido en el ámbito laboral.
Permitir que la continuidad comercial basada en lazos familiares perjudique a los trabajadores, implica convalidar el fraude laboral
Partes: Aramburu Irma Raquel c/ Casasola Mayorista S.A. y otros s/ ordinario – despido – recurso de casacion Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba Sala/Juzgado: Laboral Fecha: 30-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-86060-AR | MJJ86060 | MJJ86060 Por no demostrarse que las figuras societarias invocadas mantuvieran o acrecentaran el acervo patrimonial, los sucesivos empleadores ...
Zarlenga Andrea Verónica c/ Rickson S.A. y otros s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86456-AR | MJJ86456 Procede el despido indirecto ante la utilización fraudulenta de la figura de la locación de servicios para encubrir un vínculo laboral