Etiqueta: FRAUDE LABORAL
La falta de pago de la indemnización por despido por parte de la sociedad empleadora no acarrea la responsabilidad de los administradores si no se acreditó fraude laboral
Partes: Benavidez Carlos Alberto c/ Mayobre Juan Sabino y/o s/ inc. extensión de responsabilidad Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 14-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-103453-AR | MJJ103453 | MJJ103453
La Universidad codemandada es responsable por el despido de la trabajadora registrada como dependiente de la empresa que brindaba el servicio de cafetería en sus instalaciones
Partes: Borel Paola Andrea c/ Pret a Manager S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 27-dic-2016 Cita: MJ-JU-M-102334-AR | MJJ102334 | MJJ102334
Los gritos e insultos recibidos por el trabajador de parte de un superior, configuran mobbing e injuria laboral que justifica el despido indirecto
Partes: G. P. F. c/ Bainter S.A. de Ahorro para fines determinados y otros s/ otros reclamos – mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-nov-2016 Cita: MJ-JU-M-102284-AR | MJJ102284 | MJJ102284 Sumario:
Se juzga arbitraria la sentencia que basada en testimonios tomó parte de ellos para acreditar el vínculo pero los desechó en materia de antigüedad.
Partes: Gómez Juan Marcelo c/ Francisco Alfredo Velardo y/o q.r.r. s/ indemnización laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 13-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98082-AR | MJJ98082 | MJJ98082 Es arbitraria la sentencia que establece como fecha de ingreso una diferente a la manifestada por los testigos, si aquellos testimonios tuvieron valor para ...
El contrato de franquicia en el nuevo Código Civil y Comercial de la Nación. ¿Conflicto de derecho con la Ley de Contrato de Trabajo?
Autor: Lorenzo, Pablo A. Fecha: 16-may-2016 Cita: MJ-DOC-7478-AR | MJD7478 Sumario: I. El constitucionalismo en el nuevo Código Civil y Comercial. II. El derecho del trabajo y sus fuentes. Impacto generado por el nuevo Código. III. El contrato de franquicia. Concepto. Caracteres. Derechos y obligaciones de las partes. IV. Mandato del art. 1520, la falta ...
Entre el actor y el club demandado existió una relación de carácter laboral, pues la venta de merchandising desempeñada por el trabajador se produjo en el marco de una estructura empresarial ajena y a cambio de una remuneración.
Partes: Maidana Jorge Eduardo c/ Club Atlético River Plate Asociación Civil s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 3-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97334-AR | MJJ97334 | MJJ97334 Entre el actor y el club demandado existió una relación de carácter laboral, pues la venta de merchandising desempeñada por el trabajador se produjo en ...
Utilización fraudulenta de una cooperativa de trabajo para encubrir el carácter laboral de la relación que la demandada mantenía con el actor.
Partes: Miranda María Lourdes c/ AB Construcciones S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 22-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95422-AR | MJJ95422 | MJJ95422 Utilización fraudulenta de una cooperativa de trabajo para encubrir el carácter laboral de la relación que la demandada mantenía con el actor.
Fraude laboral a través de la suscripción de un contrato de locación de servicios y la constitución de una sociedad de hecho para encubrir el real carácter de la relación.
Partes: Novelli Alberto Antonio c/ Federación Argentina de Cooperativas Farmacéuticas s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 28-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95515-AR | MJJ95515 | MJJ95515 Fraude laboral a través de la suscripción de un contrato de locación de servicios y luego de una sociedad de hecho para encubrir el ...
Habiendo existido una relación laboral directa entre la empresa usuaria y el dependiente, ambas empresas resultan responsables para las obligaciones derivadas del contrato.
Partes: Almada Guillermo Rubén c/ Gelre Servicios Empresarios S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 5-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95603-AR | MJJ95603 | MJJ95603 Habiendo existido una relación laboral directa entre la empresa usuaria y el dependiente, ambas empresas resultan responsables para las obligaciones derivadas del contrato.