Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
Condenan a tres compañías por maniobras fraudulentas tendientes a ocultar la real antigüedad de un trabajador
Partes: Berisciartua Cristian Marcos c/ Gestión de Emprendimiento Deportivos S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 12-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-90035-AR | MJJ90035 | MJJ90035 Procede la indemnización por despido indirecto, en tanto las tres codemandadas, a través de la integración del mismo grupo económico, realizaron una maniobra fraudulenta ...
No corresponde la exclusión de convenio de un trabajador a menos que implique mejoras en sus condiciones
Partes: Cantero Gustavo Gabriel c/ Telecom Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 30-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89666-AR | MJJ89666 | MJJ89666 Indemnizan a «trabajador fuera de convenio» pues su exclusión del CCT no solo no derivó en beneficio alguno, sino que importó una merma en el salario respecto de ...
Es procedente el control del empleador sobre el trabajador tras una operación y su consecuente licencia médica
Partes: Oviedo Eduardo Aldo en Jº Oviedo Eduardo Aldo c/ Gaedner Eduardo Emilio y otros. s/ despido s/ inc. cas. Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 23-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-88886-AR | MJJ88886 | MJJ88886 Resulta razonable que el empleador, en ejercicio de la facultad de control contemplada en el ...
Indemnizan a trabajador que logró probar la continuidad de la relación laboral a pesar de suscribir un convenio de extinción
Partes: Pracanica Verónica Yamile c/ Empresa Distribuidora Sur S.A. EDESUR S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 25-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89112-AR | MJJ89112 | MJJ89112 Existió continuidad de prestación de servicios con posterioridad al acuerdo de extinción, pues inmediatamente después de suscripto, las partes mantuvieron la relación de trabajo con ...
Por su alto nivel de inversión, un supermercado no puede justificar la contratación eventual de una trabajadora
Partes: Suárez Jacqueline Mariana c/ Cotecsud Compañía Técnica Sudamericana S.A. De Servicios Empresarios y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 11-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88460-AR | MJJ88460 | MJJ88460 La apertura de una sucursal de supermercado no justifica la contratación eventual de trabajadores, pues la magnitud de gastos que implica ...
Pagar parte de la remuneración con mercaderías, no deviene en un motivo para finalizar el vínculo laboral
Partes: Hermelo Miguel Angel c/ Zimmermann Silvia Estela y/o quien resulte responsable s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú Fecha: 22-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88796-AR | MJJ88796 | MJJ88796 Se juzga que el pago de parte del salario del trabajador con mercaderías, no constituye una injuria tal que ...
El empleador debe responder por los perjuicios generados al trabajador a causa del ambiente de trabajo al que estaba expuesto
Partes: Z. I. S. C/ Coordinadora Ecológica Area Metropolitana Sociedad del Estado s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-89113-AR | MJJ89113 | MJJ89113 Puesto que el ambiente de trabajo de la actora no era el adecuado, la accionada debe responder por los hechos de sus dependientes por ...
Extienden la responsabilidad al presidente de una empresa por las deficiencias registrales de un dependiente
Partes: Pracanica Verónica Yamile c/ Empresa Distribuidora Sur S.A. EDESUR S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 25-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89112-AR | MJJ89112 | MJJ89112 Existió continuidad de prestación de servicios con posterioridad al acuerdo de extinción, pues inmediatamente después de suscripto, las partes mantuvieron la relación de trabajo con ...
La falta de registración de la relación laboral, hace presumir la renuncia al periodo de prueba
Partes: Nieto Juan Domingo c/ Limpios S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Tercera Fecha: 25-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88165-AR | MJJ88165 | MJJ88165 Se juzga que la falta de registro de la relación laboral es presunción de que el empleador ha renunciado al período de prueba.