Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES
No procede el despido indirecto por abuso del ius variandi si el trabajador consiente tacitamente la modificación tras ser notificado
Partes: Aracena Roberto Horacio c/ Search Organización de Seguridad S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 14-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91007-AR | MJJ91007 | MJJ91007 El despido indirecto fundado en uso abusivo de ius variandi resultó injustificado puesto que el actor consintió el cambio de lugar de trabajo ya que fue ...
Si una injuria grave propicia el distracto, no puede transcurrir excesivo tiempo para comuncar tal situación
Partes: Vergara Diego Martín c/ HSBC Bank Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 18-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90999-AR | MJJ90999 | MJJ90999 Ante el tiempo que la empleadora dejó pasar entre la conducta injuriosa y la comunicación resolutoria del contrato de trabajo, la empleadora debe abonar las indemnizaciones que ...
Trabajador es despedido por escupir una servilleta y limpiar con ella la vajilla, contrariando las normas de higiene de la empleadora
Partes: Talarico Ezequiel Leonardo y otro c/ Elisabel S.R.L. Y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-82220-AR | MJJ82220 | MJJ82220 Procede el despido con causa de un trabajador que fue filmado actuando de modo antihigiénico -escupió una servilleta- por violar el «Manual del Manipulador de ...
No procede la indemnización agravada contra empleador que logró probar que no tenía tareas adecuadas para un trabajador discapacitado
Partes: P. R. A. c/ Transportes El Plumerillo S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: II Fecha: 22-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88167-AR | MJJ88167 | MJJ88167 Habiéndose probado que el empleador no tenía tareas acordes a la incapacidad del trabajador, sólo deberá abonar la indemnización reducida del art. 247 de la LCT, conforme el ...
Se juzga que un «gesto desagradable» no es injuria suficiente para justificar el despido del trabajador
Partes: Fretes Cardozo Francisco Javier c/ Laboratorios Arrayanes s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 22-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-88863-AR | MJJ88863 | MJJ88863 El despido dispuesto por la empleadora no resultó justificado dado que las inconductas reprochadas, -ausentarse del puesto de trabajo-, no constituyen injuria de entidad suficiente en los términos ...
Plasmar una renuncia en un acta notarial no obsta las dudas de que se hubieren negociado los términos de la extinción del contrato
Partes: Leuchuk Abel Omar y otros c/ JBS Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87019-AR | MJJ87019 Es inválida la renuncia del trabajador plasmada en un acta notarial, pues ello no permite concluir que se hubieren negociado los términos de la extinción y con ello ...
Si se reduce la jornada laboral para disminuir el salario del trabajador, corresponde el despido indirecto
Partes: Balero Mirta Susana c/ Consorcio de propietarios del edificio Carlos Calvo 4310 s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 23-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87272-AR | MJJ87272 Procede el despido indirecto del trabajador ante la reducción de la jornada laboral, dado que fue el medio utilizado por el empleador para encubrir una ...
Indemnizan por daño moral a trabajador despedido acusado de robar productos a su empleador
Partes: R. V. F. c/ T. L. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 19-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87053-AR | MJJ87053 Por no acreditarse que el actor fuera responsable del robo de productos de propiedad de la demandada, el despido resulta injusto y corresponde una compensación por daño moral, ya que ...
Por ser provisto de consultorio y pacientes, se juzga existente la relación de dependencia entre traumatólogo y obra social
Partes: Salerno Jorge Omar c/ OSPIL Obra Social Personal Industria Lechera s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 20-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87293-AR | MJJ87293 | MJJ87293 Se indemniza a traumatólogo accionante pues probó la relación laboral, en tanto la obra social demandada le proveía pacientes y consultorio, organizando además los turnos ...