Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES
La intimación para la entrega de certificados de trabajo sólo surte efectos una vez que haya transcurrido el plazo del dec. 146/01
Partes: Casuccio Eugenia c/ Mercadística Consultores en Comercialización S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 17-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82510-AR | MJJ82510 | MJJ82510 La intimación fehaciente para la entrega de los certificados de trabajo sólo puede surtir efectos una vez que haya transcurrido el plazo de treinta días ...
Lo asentado en la historia clínica respecto a la existencia de estrés laboral, carece de eficacia en comunicación de despido
Partes: Reolon Oscar Alberto c/ Delta Compresión S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 30-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81747-AR | MJJ81747 | MJJ81747 Resulta equivocado otorgarle valor probatorio al contenido de una historia clínica para determinar la fecha de despido del actor.
Las normas de protección de la maternidad han sido incorporadas en beneficio de la trabajadora protegiendo a esta del despido arbitrario
Partes: Rodriguez Guadalupe c/ Themis Labat s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 12-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81483-AR | MJJ81483 | MJJ81483 Las normas de protección de la maternidad han sido incorporadas en beneficio de la trabajadora protegiendo a esta del despido arbitrario, y no con el objeto de permitir al empleador ...
Intimar al empleador a registrar la relación, evidencia una actitud contraria a la que caracteriza el abandono de trabajo
Partes: Lefort Lorena Gisella c/ Mariano Rojas, Cadena Provincial de Radiodifusores Sociedad de Hecho, Silvia Alicia Muñoz, Asosiacion Correntina de Propietarios de Emisoras de Frecuencia y Francisco Daniel Gomez y/o q.r.r. s/ indemnización Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 5-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-81107-AR | MJJ81107 | MJJ81107 El abandono de trabajo ...
No procede despido de un trabajador retratado en Facebook ingiriendo alcohol en un brindis organizado por su supervisora
Partes: M. L. A. c/ SAV S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 11-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-80705-AR | MJJ80705 | MJJ80705 El despido con causa dispuesto por el empleador devino injustificado pues si bien en la cuenta de Facebook, aparece el actor ingiriendo bebidas alcohólicas en el salón de ventas ...
Cuando son varias las causales invocadas en la notificación del autodespido, la acreditación de una de ellas, es suficiente para justificar la medida
Partes: L. M. E. c/ RYA S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 17-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79859-AR | MJJ79859 | MJJ79859 El despido indirecto en que se colocó la trabajadora resulta ajustado a derecho puesto que fueron acreditas dos de las causales invocadas, -registración defectuosa de fecha de ingreso y ...
Resultó abusivo el despido de la trabajadora embarazada a dos días de que se venciera el periodo a prueba
Partes: Valour S.R.L. en J° 18984 Michelli Mariela Lucrecia c/ Valour S.R.L. s/ despido inc. cas Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: II Fecha: 27-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-79772-AR | MJJ79772 | MJJ79772 Resultó abusivo el despido de la trabajadora embarazada a dos días de que se venciera el periodo a prueba, ...
La negativa del actor a notificarse de una sanción mas el interrogatorio vinculado con sus condiciones de contratación justifica el despido por pérdida de confianza F. J. S. s/ despido
Partes: F. J. S. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 6-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-78331-AR | MJJ78331 | MJJ78331 La negativa del actor a notificarse de la sanción disciplinaria dispuesta por la empleadora, sumada al interrogatorio a que sometió al personal, clientes y vecinos del establecimiento vinculado con sus condiciones de ...
El vencimiento del plazo de conservación del empleo no trae aparejada la ruptura automática del contrato de trabajo
Partes: Nagel Miguel Ángel c/ Micro Omnibus Norte S.A. M.O.N.S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79037-AR | MJJ79037 | MJJ79037 El vencimiento del plazo de conservación del empleo no trae aparejada la ruptura automática del contrato de trabajo, sino que la relación de empleo subsiste hasta ...