Etiqueta: ADICIONALES DE REMUNERACIÓN

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Rodriguez Daniel Antonio c/ Telecom Personal S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 11-jul-2011 Cita: MJ-JU-M-67829-AR | MJJ67829 | MJJ67829 El rubro “medicina privada” no puede ser considerado remuneratorio, pues del Convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Protección del Salario (1949) no se desprende que los beneficios sociales deban necesariamente quedar equiparados a las ...

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Corvalán Sandra c/ Centarti & Sanguinetti Asociados de Centarti Miguel Ángel y Sanguinetti Orlando Raúl y otros s/ diferencias de salarios

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: III Fecha: 28-nov-2008 Cita: MJ-JU-M-41679-AR | MJJ41679 | MJJ41679 El gasto por uso de telefonía celular que realizaba la trabajadora debe ser incluido en el concepto de remuneración, por el contrario, la cobertura médica no posee dicho carácter.

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Diaz Valdez Carlos María c/ Avery Dennison de Argentina S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: VIII Fecha: 10-jun-2008 Cita: MJ-JU-M-37306-AR | MJJ37306 | MJJ37306 Los gastos de membresía de un club, de automóvil y del teléfono celular poseen naturaleza remuneratoria. En cambio, la posibilidad de participar en el plan accionario -stock options- de una sociedad matriz o de un mismo grupo ...

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G. A. I. C/ Coto C.I.C. S.A. s/ diferencias de salarios

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: V Fecha: 13-may-2011 Cita: MJ-JU-M-66285-AR | MJJ66285 | MJJ66285 Resultan inconstitucionales las cláusulas convencionales que regulan asignaciones no remunerativas, en cuanto niegan a éstos su naturaleza salarial, y vulneran además el derecho constitucional del trabajador a la protección contra el despido arbitrario.

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C. M. A. c/ C. P. S.A. s/ cobro de pesos – laboral

Partes: C. M. A. c/ C. P. S.A. s/ cobro de pesos – laboral  Tribunal: Cámara de Apelaciones de Trelew –  Sala/Juzgado: A Fecha: 20-nov-2008  Cita: MJ-JU-M-40285-AR | MJJ40285 | MJJ40285 El art. 208 de la LCT dispone no sólo que el trabajador tendrá derecho durante la licencia por enfermedad o accidente inculpable a percibir ...

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Si la dirección impartió la orden de retirar documentación de la empresa, no puede justificarse el despido del trabajador con dicha causal

Partes: Lambert Ariel Dario c/ Don Benjamin S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72558-AR | MJJ72558 | MJJ72558 El despido resultó injustificado en los términos del art. 242 de la LCT. puesto que el retiro de documentación de la empresa, -falta imputada al actor como causal ...

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Ordenan incluir el “bono marketing” en la indemnización.

Partes: Campos Juan Martín c/ IBM Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo  Sala: VII Fecha: 30-nov-2011 Cita: MJ-JU-M-70474-AR | MJJ70474 | MJJ70474 La “bonificación marketing” debe ser incluida en la base salarial a los fines del cálculo indemnizatorio pues resulta insostenible el mecanismo que apañe el fraude que acaece como ...

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De la Canal Sebastián c/ Ge Compañía Financiera S.A. s/ despido

Partes: De la Canal Sebastián c/ Ge Compañía Financiera S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala IV Fecha: 27-may-2011 Cita: MJJ65942 Resulta procedente asignar carácter salarial al rubro medicina prepaga por haber sido una condición laboral que integró los términos del contrato y al uso del teléfono celular otorgado por ...