Etiqueta: ADICIONALES DE REMUNERACIÓN

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La vivienda propiedad del empleador otorgada en comodato desde el comienzo de la relación laboral no integra la remuneración

Partes: Delavalle Ricardo Fernando c/ Transportadora de Gas del Sur S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 16-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-74947-AR | MJJ74947 | MJJ74947 No corresponde incluir la vivienda a la base de cálculo indemnizatorio, -sin perjuicio de haber sido otorgada desde comienzo de la relación laboral-, puesto que ...

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Responsabilidad del empleador por las afecciones en las cuerdas vocales de la trabajadora que cumplía tareas de telemarketer

Partes: Argüello Navarro Elvira Isabel c/ Visa Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 14-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74806-AR | MJJ74806 | MJJ74806 Las tareas de telemarketer cumplidas por la actora, y las condiciones en las que las realizaba, influyeron negativamente en su salud provocándole afecciones en sus cuerdas vocales, ...

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¿Integran el salario del trabajador el teléfono celular y la medicina prepaga? Comentario al fallo ‘De la Canal’

Autor: Vinogradski, Roberto G. – Ver más Artículos del autor Fecha: 23-ago-2011 Cita: MJ-DOC-5485-AR | MJD5485 Sumario: I. Antecedentes del fallo. II. Concepto de salario. III. El contenido del fallo. IV. La importancia de llamarse salario. V. ‘De la Canal’, una cuestión de prueba. VI. Conclusión.

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De la Canal Sebastián c/ Ge Compañía Financiera S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-may-2011 Cita: MJ-JU-M-66682-AR | MJJ66682 | MJJ66682 Resulta procedente asignar carácter salarial al rubro medicina prepaga por haber sido una condición laboral que integró los términos del contrato y al uso del teléfono celular otorgado por la empleadora, pues el móvil fue destinado a satisfacer ...

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Rodriguez Daniel Antonio c/ Telecom Personal S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 11-jul-2011 Cita: MJ-JU-M-67829-AR | MJJ67829 | MJJ67829 El rubro «medicina privada» no puede ser considerado remuneratorio, pues del Convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Protección del Salario (1949) no se desprende que los beneficios sociales deban necesariamente quedar equiparados a las ...

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Corvalán Sandra c/ Centarti & Sanguinetti Asociados de Centarti Miguel Ángel y Sanguinetti Orlando Raúl y otros s/ diferencias de salarios

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: III Fecha: 28-nov-2008 Cita: MJ-JU-M-41679-AR | MJJ41679 | MJJ41679 El gasto por uso de telefonía celular que realizaba la trabajadora debe ser incluido en el concepto de remuneración, por el contrario, la cobertura médica no posee dicho carácter.

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Diaz Valdez Carlos María c/ Avery Dennison de Argentina S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: VIII Fecha: 10-jun-2008 Cita: MJ-JU-M-37306-AR | MJJ37306 | MJJ37306 Los gastos de membresía de un club, de automóvil y del teléfono celular poseen naturaleza remuneratoria. En cambio, la posibilidad de participar en el plan accionario -stock options- de una sociedad matriz o de un mismo grupo ...

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G. A. I. C/ Coto C.I.C. S.A. s/ diferencias de salarios

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: V Fecha: 13-may-2011 Cita: MJ-JU-M-66285-AR | MJJ66285 | MJJ66285 Resultan inconstitucionales las cláusulas convencionales que regulan asignaciones no remunerativas, en cuanto niegan a éstos su naturaleza salarial, y vulneran además el derecho constitucional del trabajador a la protección contra el despido arbitrario.

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C. M. A. c/ C. P. S.A. s/ cobro de pesos – laboral

Partes: C. M. A. c/ C. P. S.A. s/ cobro de pesos – laboral  Tribunal: Cámara de Apelaciones de Trelew –  Sala/Juzgado: A Fecha: 20-nov-2008  Cita: MJ-JU-M-40285-AR | MJJ40285 | MJJ40285 El art. 208 de la LCT dispone no sólo que el trabajador tendrá derecho durante la licencia por enfermedad o accidente inculpable a percibir ...