Etiqueta: INJURIA LABORAL
Procede el pago de una indemnización laboral cuando el empleador se niega a darle trabajo a su empleado
Partes: Torres Miguel Angel c/ Robert Orlando José y/u otro y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 4-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-80028-AR | MJJ80028 | MJJ80028 Procede el pago de una indemnización laboral cuando el empleador se niega a darle trabajo a su empleado, como lo venía ...
Si el empleador no estaba de acuerdo con las prescripciones médicas que el trabajador le presentó, no correspondía que incumpla con el pago de los salarios
Partes: Mortaro Castillo c/ Longo Antonino s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 3-may-2013 Cita: MJ-JU-M-78795-AR | MJJ78795 | MJJ78795 Si el empleador no estaba de acuerdo con las prescripciones médicas que el trabajador le presentó, no correspondía que incumpla con el pago de los salarios, sino que debió iniciar el ...
Es necesario demostrar que la riña o pelea es provocada por el trabajador para poder invocarla como causal en el despido
Partes: Cardozo Néstor Javier c/ Compañía Metropolitana de Seguridad S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 23-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-78873-AR | MJJ78873 | MJJ78873 Para que una riña o pelea -física o verbal-, constituya un incumplimiento pasible de sanción contractual, es necesario demostrar que haya sido provocada por el trabajador ...
Ante la falta de intimación y la entrega de certificados médicos por parte del trabajador no se configura el abandono de trabajo
Partes: Amuchastegui Carmen c/ Geriatrico Jardin del Centro y otros s/ cobro de credito laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: III Fecha: 20-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78270-AR | MJJ78270 | MJJ78270 No se ha configurado la causal de abandono de trabajo que invoca la recurrente en virtud de que la intimación de ...
La ingesta de alcohol en un chofer de micro constituye falta grave de entidad suficiente por el riesgo que origina, aún cuando no conducía el micro al momento del control de alcoholemia
Partes: Empresa de Transportes Sierras de Córdoba S.A. c/ Miceloud Hugo Eduardo s/ consignación Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 22-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78543-AR | MJJ78543 | MJJ78543 El despido resulta ajustado a derecho puesto que, aun siendo que el actor no estaba conduciendo el micro al momento del control de alcoholemia, ...
Despido del trabajador que realizaba maniobras fraudulentas en el pesaje de la mercadería para beneficiar a clientes a cambio de favores.
Partes: Velazque Gabriel Eduardo c/ Tarquino S.A. s/ ordinario – despido – Expte. 143541/37 Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Novena Fecha: 20-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75067-AR | MJJ75067 | MJJ75067 Despido del trabajador que se desempeñaba en el frigorífico demandado, al realizar maniobras fraudulentas en el pesaje de la mercadería para beneficiar a determinados clientes ...
Los insultos a los superiores a través del correo electrónico no justificaron el despido por resultar imprecisa la falta imputada
Partes: L. G. G. H. F. c/ YPF S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 31-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-74985-AR | MJJ74985 | MJJ74985 El despido resultó injustificado puesto que la falta imputada al trabajador -proliferación de insultos e injurias a superiores a través de correo electrónico y consecuente ...
Castillo Jesica Solet c/ Petit S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 9-jun-2010 Cita: MJ-JU-M-58197-AR | MJJ58197 | MJJ58197 Si la trabajadora respondió oportunamente a las intimaciones para justificar las inasistencias y el telegrama que enviara al principal fue devuelto al remitente por ‘dirección inexistente’, no quedó configurada la causal de abandono de trabajo, ya que la ...
Despido del trabajador que escupía e insultaba a sus compañeros de trabajo, realizando bromas pesadas.
Partes: R. M. D. c/ Taller Bastistella SRL. y otros s/ ordinario – despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 31-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73847-AR | MJJ73847 | MJJ73847 Procedencia del despido del trabajador que escupía e insultaba a sus compañeros de trabajo, realizando bromas pesadas, pues es un acto que causa repulsión ...