Etiqueta: ABANDONO DEL TRABAJO
No logró el empleador ofrecer tareas al trabajador que pueda realizarlas teniendo en cuenta su estado de salud
Partes: Oviedo Silvina c/ La Gallega Supermercados S. A. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 23-may-2014 Cita: MJ-JU-M-89049-AR | MJJ89049 | MJJ89049 Inexistencia de abandono del trabajo por parte del empleado quien intimado a retomar tareas no se reincorpora debido a su estado de salud, ...
No puede despedirse a un trabajador por abandono de trabajo si previamente no se lo intimó a retomar tareas
Partes: Rodriguez Daiana Estefanía c/ Martina Regalos S. A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: primera Fecha: 23-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-86818-AR | MJJ86818 No es legitimo el despido del trabajador argumentando abandono de trabajo si previamente el empleador no intimó al actor a retomar tareas.
No procede el despido del trabajador por abandono de trabajo si antes se lo instó a justificar inasistencias, más no a prestar tareas
Partes: Torres Juan Rafael c/ Presto Seguridad Preventiva S.A. y ots. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: tercera Fecha: 2-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-86841-AR | MJJ86841 Es ilegítimo el despido por abandono de trabajo si no hubo intimación previa a prestar tareas y además se instó al trabajador a justificar sus inasistencias.
Si hay diferencia entre el diagnóstico médico de la empresa y la obra social, debe convocarse a una junta médica previo a un despido
Partes: Vargas Cristian Ramón c/ Vía Bariloche S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 14-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87028-AR | MJJ87028 | MJJ87028 Si median contradicciones entre el diagnóstico del médico de la empresa y el de la obra social, el empleador debe convocar a una junta médica para determinar el ...
En plena etapa epistolar no es valido el despido indirecto
Partes: Gierez Alejandro c/ EDEFOR S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 26-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86001-AR | MJJ86001 Se juzga inválido el despido por abandono de trabajo pues al momento del distracto, ambas partes se encontraban en pleno intercambio telegráfico.
No existe abandono de trabajo si en el caso, el trabajador previamente intima al empleador a regularizar su situación laboral
Partes: Rossie Anahi Soledad c/ Etiquetadora Manual Amg S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 3-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-84212-AR | MJJ84212 | MJJ84212 Ilegitimidad del despido por abandono del trabajo cuando el trabajador previamente había intimado al empleador a regularizar su situación laboral.
La agorafobia padecida por la trabajadora justifica que no asistiera al control médico dispuesto por la empresa
Partes: B. C. M. V. c/ Ana Roisi & Asociados S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 16-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79226-AR | MJJ79226 | MJJ79226 Toda vez que la actora padecía agorafobia, y por tal afección estaba impedida de ausentarse de su domicilio, correspondía a la demandada tomar ...
No procede la extinción de la relación laboral por abandono de trabajo pues la actora acreditó los motivos de sus ausencias
Partes: Marazzi María Celeste c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 20-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82623-AR | MJJ82623 | MJJ82623 La extinción de la relación laboral por abandono de trabajo resultó injustificada puesto que la actora acreditó fehacientemente los motivos de sus ausencias, -situación de salud-, y ...
No cabe computar el día sábado -entre la intimación a reincorporarse y la misiva rescisoria-, como día hábil laboral
Partes: Amarillo Jorge Daniel c/ La Gruta S.R.L. y otro s/ accidente – acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 10-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82622-AR | MJJ82622 | MJJ82622 Toda vez que los plazos procesales corren en días hábiles, no cabe computar el día sábado, -entre la intimación a reincorporarse y la ...