Etiqueta: ABANDONO DEL TRABAJO
Salud o trabajo: No se justifica el despido por abandono de trabajo si la empleadora sabía que las ausencias de la trabajadora respondían a su estado de salud
Partes: Giannaday Valeria Verónica c/ Krisak Marta Susana y otros s/ sent. cobro de pesos- rubros rurales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: I Fecha: 24-ago-2018 Cita: MJ-JU-M-116463-AR | MJJ116463 | MJJ116463
Retención por abandono: La retención de tareas no configura abandono de trabajo si obedeció a la falta de registración de la relación laboral
Partes: Natividad Reyes Wilson Arturo c/ Yonghui Pan s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 22-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-116491-AR | MJJ116491 | MJJ116491
Legitimidad de la retención de tareas ante el incumplimiento del empleador en el pago puntual de los salarios
Partes: Loza Emiliano Fabián c/ Surcos del Valle S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 15-ago-2018 Cita: MJ-JU-M-113633-AR | MJJ113633 | MJJ113633
Tanto empleador como su esposa, son responsables por los salarios adeudados a la empleada doméstica
Partes: Gallo Santiago D. c/ Caini Estefanía Mira s/ consignación judicial Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 27-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-112929-AR | MJJ112929 | MJJ112929
Se considera justificado el despido dispuesto por abandono de trabajo, dado que el dependiente no respondió la intimación del empleador ni justificó sus ausencias.
Partes: Barreto Fernando Esteban c/ Lake Internacional S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 10-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107557-AR | MJJ107557 | MJJ107557 Se considera justificado el despido dispuesto por abandono de trabajo, dado que el dependiente no respondió la intimación del empleador ni justificó sus ausencias.
No se configura abandono del trabajo si la trabajadora previamente había interpelado a su empleadora a fin de registrar la relación laboral y denunciado su estado de gravidez
Partes: Castillo Priscila Daiana c/ Dexbond S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 1-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-107753-AR | MJJ107753 | MJJ107753
Legitimidad del despido directo del trabajador que abandonó su lugar de trabajo retirándose del horario laboral en forma injustificada en dos oportunidades
Partes: Herrera Hector Eduardo c/ Seguridad Servicios Empresarios S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: VI Fecha: 3-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107725-AR | MJJ107725 | MJJ107725
No hay abandono de trabajo si la dependiente enferma comunica al empleador que seguirá el consejo de su médico tratante respecto a su estado de salud y su aptitud para el trabajo
Partes: T. M. de. C. c/ Sprayette S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105738-AR | MJJ105738 | MJJ105738
El procedimiento abreviado y el caso del abandono de trabajo. Serrano Alou, Sebastián
Autor: Serrano Alou, Sebastián .- Fecha: 26-sep-2016 Cita: MJ-DOC-10304-AR | MJD10304 Sumario: I. Introducción. II. Casos de procedencia del «procedimiento abreviado»: criterio amplio. III. El procedimiento abreviado y el caso del abandono de trabajo.