Categoría: PREGUNTAS FRECUENTES

¿Se puede revocar el auto de apertura a prueba dictado por el juez en materia laboral?

Cita: MJ-MJN-53006-AR Si, puede interponer revocatoria la parte cuando considere que algunos medios de prueba fueron omitidos por el tribunal, sin perjuicio de ello si el juez lo considera procedente se lo proveerá si le asiste razón al peticionante, notificando dicho despacho por cédula. Consulta a cargo de la Dra. Andrea F. Mc. Donald Contacto: ...

¿Qué es importante tener en cuenta en el reajuste de una jubilación o pensión de ANSeS, si el beneficio fue otorgado bajo el régimen de una ‘ley especial’? (parte 2)

3. EL CASO “ARRUES”. La doctrina de la Corte sentada en “Arrúes, Abraham David Segismundo c/ ANSeS s/ acción declarativa-medida cautelar”, Corte Suprema de Justicia de la Nación, 30/5/2006 , aclaró el panorama de los beneficiarios de “leyes especiales”; nos referimos concretamente a los individualizados en los puntos 1. y 2. a) de la parte ...

¿Qué es importante tener en cuenta en el reajuste de una jubilación o pensión de ANSeS, si el beneficio fue otorgado bajo el régimen de una ‘ley especial’? (parte 1)

1. FECHA. El dato fundamental es que a partir del 1/12/2002 los beneficiarios de leyes especiales pasan al régimen general de la ley 24.241 . Según Circular 25/08 ANSeS: “Se aplicará la movilidad en función del 82% del sueldo del activo hasta el 30/11/02 por aplicación del caso “Arrúes” (artículo 2); “A partir de diciembre ...

¿Debe incluirse el SAC. en el salario para calcular la indemnización por antigüedad?

Sección: Preguntas frecuentes Fecha: 28-abr-2011 Cita: MJ-MJN-46766-AR Esta pregunta no tiene una sola respuesta. El operador jurídico deberá verificar cual es la solución que le da la jurisprudencia en el lugar donde realiza sus tareas. En la Ciudad de Buenos Aires, la CNAT., en Pleno, en autos Tulosai, Alberto P. c/ Banco Central de la ...

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Cuáles son las modificaciones a ‘la Fórmula Vuoto’? – Los casos Aróstegui y Méndez

En una oportunidad anterior, nos referimos a la fórmula Vuoto y a su aplicación a efectos de calcular una indemnización por daños y perjuicios derivados de los accidentes de trabajo. Sin embargo, como toda fórmula financiera, tiene sus observaciones especialmente basadas en su rigidez y en no contemplar algunos contextos. En esta oportunidad, nos referiremos ...

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Constitución de una SA o SRL, con 2 integrantes. Existe alguna norma legal que imponga un determinado porcentual mínimo de acciones o cuotas sociales para uno de ellos.

Pregunta efectuada por un Suscriptor: Quería saber si para constituir una sociedad anónima o de responsabilidad limitada, con solo dos integrantes, existe alguna norma legal que imponga un determinado porcentual mínimo de acciones o cuotas sociales para uno de ellos. Mi inquietud nace ante las observaciones efectuadas por la Inspección General de Justicia a las ...

¿Qué se debe reclamar en una demanda de reajuste contra la ANSeS., si el actor hizo juicio de reajuste anteriormente?

1. REAJUSTE POR MOVILIDAD. El ejemplo más común se da cuando el beneficiario de AN.Se.S. tuvo a su favor una sentencia de reajuste, ya sea por el caso “Chocobar Sixto Celestino c/ Caja Nacional de Previsión para el Personal del Estado y Servicios Públicos “, Corte Suprema de Justicia de la Nación, 27/12/1996  o por ...

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El socio liquidador de una SRL por vencimiento de plazo, debe comparecer en nuevos juicios?.

Pregunta efectuada por una Suscriptora: Mi consulta es en relación al socio liquidador de una SRL por vencimiento de plazo. Hasta cuando tiene legitimación el liquidador y hasta cuando siguen sus funciones cuando una vez designado ya la SRL no posee mas bienes, hay juicio en tramite pero que no van a poder ser pagados ...

¿En qué consiste la renuncia del trabajador?

La renuncia es una de las causales de extinción del contrato de trabajo que se concreta por medio de un acto unilateral del trabajador disolviendo de esta forma la relación contractual con el empleador. La renuncia si bien es un acto unilateral del trabajador que extingue la relación laboral con el empleador siempre debe ser ...