Fecha: 22-oct-2013
Cita: MJ-MJN-74602-AR
Entendemos que un contrato de trabajo estará registrado de manera deficiente cuando:
a) El contrato de trabajo no esté registrado con la fecha real de ingreso del trabajador.
b) No se encuentre registrado y asentado en los libros laborales del empleador el salario real percibido por el trabajador.
c) El trabajador esté registrado con una categoría distinta a la que le corresponde de acuerdo a las reales y principales funciones por él desempeñadas.
Consulta a cargo del Dr. Facundo M. Bilvao Aranda.