Etiqueta: RELACIÓN LABORAL CLANDESTINA
Desistir de la acción contra la empresa titular del contrato de trabajo no impide que procesa el reclamo por la registración legal del mismo
Partes: Rottoli José Rubén c/ Colortel S.R.L. Y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 20-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88463-AR | MJJ88463 No es obligación del trabajador demandar a todos los responsables solidarios conjuntamente, así como tampoco el desistimiento de la acción contra la empresa titular del contrato obsta la procedencia ...
Existencia de relación laboral entre apoderado legal y una empresa que tenía planes de radicarse en el país
Partes: Sala Espiell Luis Gustavo c/ Yokogawa América do sul ltda. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 26-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87505-AR | MJJ87505 | MJJ87505 En tanto el actor cumplía tareas de gestión previo al establecimiento en Argentina de la sucursal de la demandada y promovía productos comercializados por la ...
Trabajo doméstico: laborar en la casa de propietarios de un comercio no obsta que se trabaje además en el local de estos
Partes: Burgos Martinez Juana Evangelista c/ Katz Sebastián y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 26-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87841-AR | MJJ87841 El hecho de que una trabajadora desempeñe tareas domésticas en la casa de los propietarios de un comercio, no es obstáculo para que además labore en el local, ...
La AFIP habilita la obtención de un ‘Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL)’ para los trabajadores en relación de dependencia, en el que constará el detalle de remuneraciones correspondientes a los últimos 6 períodos fiscales.
Tipo: RESOLUCIÓN GENERAL Número: 3676 Emisor: Administración Federal de Ingresos Públicos Fecha B.O.: 18-sep-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG66021 Visto la Resolución General Nº 2702 , y
El fraude por interposición de personas requiere más pruebas que el impartir órdenes y abonar salarios
Partes: Araujo Alberto c/ Semec SRL y otra y/o quien resulte responsable s/ laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 24-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87055-AR | MJJ87055 No se hace lugar al pedido de extensión de responsabilidad en tanto impartir órdenes y abonar salarios no son por sí mismas situaciones que prueben ...
Es clandestina la relación laboral que surge de una supuesta pasantía que no cumple con los requisitos legales
Partes: Charlin Carolina Marcela c/ Cashcollector S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 26-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86000-AR | MJJ86000 | MJJ86000 Se juzga clandestina la relación laboral encubierta bajo la figura de pasantía, por no probar el empleador lo referido a la extensión de la jornada diaria.
Representante sindical se consideró válidamente despedido ante el desconocimiento de la relación laboral por parte del sindicato
Partes: Ceridono Carlos Arsenio c/ U.P.S.R.A. Unión de Seguridad de la República Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 19-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85874-AR | MJJ85874 | MJJ85874 El desconocimiento de la relación laboral de un representante sindical por parte del sindicato demandado configura una injuria suficiente para poner fin al ...
La falta de registro por parte del empleador es grave y no permite la continuidad de la relación laboral
Partes: Limache Quispe Lourdes c/ Blanco S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 21-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-85819-AR | MJJ85819 | MJJ85819 Procede el despido indirecto pues la conducta asumida por el empleador -falta de registro- es grave y no permite la continuidad de la relación laboral.
Son solidariamente responsables las empresas de un grupo económico que aprovechan indistintamente la fuerza de trabajo de un dependiente
Partes: Cavanna Roberto Hugo Lucio c/ Usos y Costumbres SRL y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 19-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-84645-AR | MJJ84645 | MJJ84645 Solidaridad de las empresas que conforman un conjunto económico y se aprovechaban indistintamente de la fuerza de trabajo del actor.