Etiqueta: REGISTRACIÓN DEFECTUOSA
Participar en una empresa del mismo rubro no implica pérdida de confianza pues la exclusividad no es típica del contrato de trabajo
Partes: Landeira Irene Violeta c/ AV & MV S.R.L. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86082-AR | MJJ86082 La exclusividad de la prestación por parte del trabajador no es una nota típica del contrato de trabajo, por lo tanto, la participación de la actora en ...
La percepción de propinas es antijurídica y por lo tanto no posee carácter remuneratorio
Partes: Salerno Gonzalo Alfredo c/ Estuno S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 6-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85674-AR | MJJ85674 Lo que excluye el carácter remuneratorio de la percepción de propinas no es una declaración de prohibición sino su antijuridicidad.
Primacía de la realidad: cabe apartarse de los registros laborales y juzgar legítimo el despido indirecto por pagos fuera de registro
Partes: Francolino Ignacio Nicolás c/ COMMEDIA S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85287-AR | MJJ85287 | MJJ85287 Por aplicación del principio de primacía de la realidad, cabe apartarse de los registros laborales y admitir la legitimidad del despido indirecto por la existencia de pagos ...
No existe abandono de trabajo si en el caso, el trabajador previamente intima al empleador a regularizar su situación laboral
Partes: Rossie Anahi Soledad c/ Etiquetadora Manual Amg S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 3-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-84212-AR | MJJ84212 | MJJ84212 Ilegitimidad del despido por abandono del trabajo cuando el trabajador previamente había intimado al empleador a regularizar su situación laboral.
Son solidariamente responsables las empresas de un grupo económico que aprovechan indistintamente la fuerza de trabajo de un dependiente
Partes: Cavanna Roberto Hugo Lucio c/ Usos y Costumbres SRL y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 19-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-84645-AR | MJJ84645 | MJJ84645 Solidaridad de las empresas que conforman un conjunto económico y se aprovechaban indistintamente de la fuerza de trabajo del actor.
El presidente y vicepresidente responden solidariamente por la falta de registración de una empleada
Partes: Delorenzi Eulalia Paola c/ Instituto Dr. Hugo Dagum S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 18-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-85028-AR | MJJ85028 | MJJ85028 El presidente y vicepresidente de una compañía deben responder solidariamente por la falta de registración de una empleada, pues permitieron la celebración y mantenimiento ...
No corresponde admitir la existencia de mobbing pues no se presentan los componentes requeridos para la presencia del acoso laboral
Partes: Falcón Eleonora Silvia c/ Obra Social Ceramistas y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83924-AR | MJJ83924 | MJJ83924 Al no encontrarse configurados los dos componentes requeridos para la presencia del acoso laboral -reiteración de episodios de hostilidad o maltrato y la intención del acosador ...
Un trabajador no registrado ¿tiene derecho a reclamar ante la justicia el rubro falta de entrega de ropa de trabajo?
Fecha: 4-feb-2014 Cita: MJ-MJN-76950-AR La respuesta es la afirmativa. Ello pues, en primer lugar, los derechos y garantías previstos en las leyes laborales tienden a proteger a todos los trabajadores, estén estos registrados debidamente o no. Aclarado ello, debo concluir que, en virtud de ser el empleador quien debe probar el adecuado y oportuno cumplimiento ...