Etiqueta: REGISTRACIÓN DEFECTUOSA
No existe discriminación salarial si a pesar de trabajar en el mismo sector, los empleados no realizan tareas idénticas
Partes: Segura Jimena C/ Banco Columbia S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 31-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81502-AR | MJJ81502 | MJJ81502 No corresponde admitir la existencia de discriminación salarial pues el hecho de que las trabajadoras pudieran haberse desempeñado en un sector con igual denominación no implica necesariamente que realizaran ...
Procede reclamo por diferencias salariales ante el distracto pues devino innecesaria la reserva de puesto de la trabajadora
Partes: Viera Douquette María Gabriela c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-81234-AR | MJJ81234 | MJJ81234 En tanto la empleadora no logró justificar la demora en la reincorporación de la actora luego del alta médica, corresponde admitir las diferencias ...
Proceden a favor de una trabajadora diferencias salariales surgidas entre el vencimiento de la licencia por enfermedad y el distracto
Partes: Viera Douquette María Gabriela c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-81234-AR | MJJ81234 | MJJ81234 En tanto la empleadora no logró justificar la demora en la reincorporación de la actora luego del alta médica, corresponde admitir las diferencias ...
Cuando son varias las causales invocadas en la notificación del autodespido, la acreditación de una de ellas, es suficiente para justificar la medida
Partes: L. M. E. c/ RYA S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 17-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79859-AR | MJJ79859 | MJJ79859 El despido indirecto en que se colocó la trabajadora resulta ajustado a derecho puesto que fueron acreditas dos de las causales invocadas, -registración defectuosa de fecha de ingreso y ...
Configura injuria la negativa de la empleadora de abonar las diferencias salariales y desconocer la deficiente registración de la jornada laboral
Partes: Mendez David Ricardo c/ Suchi Puerto Madero S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79231-AR | MJJ79231 | MJJ79231 Toda vez que la empleadora se negó a abonarle al trabajador las diferencias salariales y desconoció la deficiente registración de la jornada laboral, le asiste derecho al ...
El daño moral derivado del «mobbing» resulta de la ponderación de los jueces sobre la lesión a las afecciones íntimas de los damnificados
Partes: Godoy María Cecilia c/ Apartmentsba S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 28-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-79232-AR | MJJ79232 | MJJ79232 Si bien es difícil la fijación de un importe por daño moral, derivado de una situación de «mobbing» debidamente acreditada, por no hallarse sujeto a cánones objetivos, ésta resultará ...
El pago de comisiones en negro no deja duda respecto de la responsabilidad de los empresarios que lo realizan
Partes: Andrés Mariana Lucía c/ Kowzef S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 14-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78790-AR | MJJ78790 | MJJ78790 La existencia del uso empresario de pago de comisiones en negro no deja duda respecto de la responsabilidad de la persona jurídica de existencia visible demandada que ...
La empleadora no compensó el mayor tiempo y dinero que la actora necesitaba para desplazarse hacia su nuevo lugar de trabajo,configurándose así ejercicio abusivo del ius variandi
Partes: Roldán Alberto Argentino c/ Autobat S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 19-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78591-AR | MJJ78591 | MJJ78591 Sin perjuicio del cierre del establecimiento, -y la consiguiente mudanza-, el hecho de que la empleadora no ofreciera ninguna compensación al trabajador como consecuencia del mayor tiempo y dinero ...
El art. 10 de la Ley 24.013 resulta aplicable a los casos en los que la diferencia que marca la ley no es solo entre lo registrado y lo percibido, sino también entre lo registrado y lo devengado
Partes: Landaburu Miguel Ángel c/ Sounch S.R.L. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 14-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-78407-AR | MJJ78407 | MJJ78407 El art. 10 de la Ley 24.013 resulta aplicable a los casos en los que la diferencia que marca la ley no es solo entre lo registrado ...