Etiqueta: PRUEBA DE TESTIGOS
Divorcio por las causales de adulterio e injurias graves por culpa exclusiva del marido por incumplir los deberes maritales y mantener una relación con otra mujer.
Partes: F. S. A. c/ Q. F. L. s/ divorcio vincular Tribunal: Tribunal de Familia de Jujuy Fecha: 2-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-90218-AR | MJJ90218 | MJJ90218 Se hace lugar al divorcio fundado en las causales de adulterio e injurias graves, por culpa exclusiva del marido, al haber sido demostrado que, con su comportamiento, incumplió los deberes ...
A raíz del tropiezo del peatón con la boca de descarga de combustible, que se encontraba en desnivel del piso, la demandada debe indemnizarlo
Partes: Lazarte Suarez Isabel Mercedes c/ Estación Lima S.A. y otro s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: F Fecha: 21-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89582-AR | MJJ89582 | MJJ89582 A raíz del tropiezo de la actora con la boca de descarga de combustible, que se encontraba en desnivel del piso en ...
Indemnizan a encargado de edificio despedido acusado de haber dejado ingresar a desconocidos a la propiedad
Partes: Torres Mirta Graciela c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Carlos Pellegrini 771/775 s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 12-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89668-AR | MJJ89668 | MJJ89668 Procede la indemnización por despido a encargado de edificio acusado de dejar ingresar indebidamente a desconocidos pues la mayoría de los departamentos eran ...
El solo manejo inapropiado de mercadería no justifica el despido aun cuando fuere contrario al reglamento interno del comercio
Partes: Bertolotti Romina Alejandra c/ Tropea S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 16-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89667-AR | MJJ89667 | MJJ89667 El despido por parte del empleador resulta desproporcionado ante el manejo inapropiado de mercadería por parte del trabajador, aun cuando esto implicare contrariar el reglamento interno del centro comercial.
Homicidio simple con dolo eventual al acusado que le provoco la muerte a su conviviente haciendo desaparecer el cuerpo para procurar su impunidad
Partes: V. M. P. s/ homicidio simple Tribunal: Cámara en lo Criminal de Santa Rosa Sala/Juzgado: nª1 Fecha: 7-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89223-AR | MJJ89223 | MJJ89223 Se condenó por homicidio simple cometido mediante dolo eventual al acusado de haber golpeado a su conviviente provocándole lesiones de tal magnitud que le habrían causado la muerte, haciendo desaparecer ...
El reclamo por salarios no abonados nunca puede constituir una injuria en contra del empleador
Partes: Gatica María Eva c/ ICT Services Of Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 8-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-88864-AR | MJJ88864 | MJJ88864 Puesto que el reclamo de diferencias salariales nunca puede constituir una injuria contra el empleador, el despido dispuesto por tal causa resulta injustificado.
Procede el despido indirecto de abogada registrada como empleada administrativa a la cual le adeudaban salarios parcialmente registrados
Partes: D. A. M. c/ Estudio Levy Guido y Levy Soc. De Hecho y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 22-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88965-AR | MJJ88965 | MJJ88965 El pago de salarios parcialmente registrados a la abogada, que además estaba incorrectamente registrada como «empleada administrativa» por el estudio jurídico ...
Se juzga que un «gesto desagradable» no es injuria suficiente para justificar el despido del trabajador
Partes: Fretes Cardozo Francisco Javier c/ Laboratorios Arrayanes s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 22-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-88863-AR | MJJ88863 | MJJ88863 El despido dispuesto por la empleadora no resultó justificado dado que las inconductas reprochadas, -ausentarse del puesto de trabajo-, no constituyen injuria de entidad suficiente en los términos ...
Se rechaza la multa del art. 2 de la Ley 25.323 por haber el empleador alegado -aunque sin pruebas contundentes- pérdida de confianza
Partes: Marciales Ricardo Alfredo c/ Servicio Electrónico de Pago S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 26-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87727-AR | MJJ87727 Si bien la indemnización por antigüedad resulta procedente, no corresponde admitir la multa del art. 2 de la Ley 25.323, pues la demandada produjo -aunque insuficiente- prueba para ...