Etiqueta: PERSONAL JERÁRQUICO
Procede el despido indirecto debido a la gravedad de las lesiones sufridas por un trabajador, provocadas por personal jerárquico
Partes: Hermoso Raul Oscar c/ Blanco y Azul Sociedad Anonima, Industrial, Comercial yFinanciera o Blanco y Azul S.A. y/u otros s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú Fecha: 15-may-2013 Cita: MJ-JU-M-81134-AR | MJJ81134 | MJJ81134 Procede el despido indirecto debido a la gravedad que revisten las lesiones sufridas ...
El empleado jerarquizado tiene un mayor compromiso con la empresa siendo apreciados sus actos con mayor severidad
Partes: Tevez José Laureano c/ Peugeot Citroen Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 13-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79620-AR | MJJ79620 | MJJ79620 El empleado jerarquizado tiene un mayor compromiso con la empresa y a su respecto se acentúa el deber de fidelidad en la medida en que desempeña funciones ...
La actora resultó víctima de violencia de género ya que se le negó un ascenso porque la presencia de una mujer en el rubro era un inconveniente.
Partes: P. M. A. c/ S. A. L. N. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77933-AR | MJJ77933 | MJJ77933 La actora resultó víctima de violencia de género toda vez que se le negó un ascenso porque la presencia de una mujer en el rubro, -negocios del ...
V. P. M. A. C/ Teletech Argentina S.A.
Partes: V., P. M. A. C/ Teletech Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-81730-AR | MJJ81730 | MJJ81730 Cabe resarcir el daño moral sufrido por un trabajador a raíz del hostigamiento infligido por parte de un superior jerárquico. Sumario: 1.-Corresponde acoger el daño moral reclamado, ...
A. G. P. S. c/ Hospital Italiano de Beneficencia de Buenos Aires y otro
Partes: A. G. P. S. c/ Hospital Italiano de Beneficencia de Buenos Aires y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 7-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-81961-AR | MJJ81961 | MJJ81961 Puesto que el empleador, -a través de su dependiente-, ha incumplido con las obligaciones que emergen de los arts. 62 y ...
Ilegitimidad de la decisión patronal de calificar al actor como personal fuera de convenio.
Partes: Guerrero Claudia Karina c/ COTO C.I.C.S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-abr-2009 Cita: MJ-JU-M-45156-AR | MJJ45156 | MJJ45156
Si la dirección impartió la orden de retirar documentación de la empresa, no puede justificarse el despido del trabajador con dicha causal
Partes: Lambert Ariel Dario c/ Don Benjamin S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72558-AR | MJJ72558 | MJJ72558 El despido resultó injustificado en los términos del art. 242 de la LCT. puesto que el retiro de documentación de la empresa, -falta imputada al actor como causal ...
J., N. M. C/ ICONA S.A. y otro
Partes: J., N. M. C/ ICONA S.A. y otro s/ mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-81733-AR | MJJ81733 | MJJ81733 Se condena a la accionada a reparar el daño psíquico y moral padecido por el actor, pues si bien no se acreditó una situación específica de mobbing, ...
