Etiqueta: PERSONAL JERÁRQUICO

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Procede el despido indirecto debido a la gravedad de las lesiones sufridas por un trabajador, provocadas por personal jerárquico

Partes: Hermoso Raul Oscar c/ Blanco y Azul Sociedad Anonima, Industrial, Comercial yFinanciera o Blanco y Azul S.A. y/u otros s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú Fecha: 15-may-2013 Cita: MJ-JU-M-81134-AR | MJJ81134 | MJJ81134 Procede el despido indirecto debido a la gravedad que revisten las lesiones sufridas ...

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El empleado jerarquizado tiene un mayor compromiso con la empresa siendo apreciados sus actos con mayor severidad

Partes: Tevez José Laureano c/ Peugeot Citroen Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 13-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79620-AR | MJJ79620 | MJJ79620 El empleado jerarquizado tiene un mayor compromiso con la empresa y a su respecto se acentúa el deber de fidelidad en la medida en que desempeña funciones ...

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La actora resultó víctima de violencia de género ya que se le negó un ascenso porque la presencia de una mujer en el rubro era un inconveniente.

Partes: P. M. A. c/ S. A. L. N. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77933-AR | MJJ77933 | MJJ77933 La actora resultó víctima de violencia de género toda vez que se le negó un ascenso porque la presencia de una mujer en el rubro, -negocios del ...

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V. P. M. A. C/ Teletech Argentina S.A.

Partes: V., P. M. A. C/ Teletech Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-81730-AR | MJJ81730 | MJJ81730 Cabe resarcir el daño moral sufrido por un trabajador a raíz del hostigamiento infligido por parte de un superior jerárquico. Sumario: 1.-Corresponde acoger el daño moral reclamado, ...

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A. G. P. S. c/ Hospital Italiano de Beneficencia de Buenos Aires y otro

Partes: A. G. P. S. c/ Hospital Italiano de Beneficencia de Buenos Aires y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 7-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-81961-AR | MJJ81961 | MJJ81961 Puesto que el empleador, -a través de su dependiente-, ha incumplido con las obligaciones que emergen de los arts. 62 y ...

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Ilegitimidad de la decisión patronal de calificar al actor como personal fuera de convenio.

Partes: Guerrero Claudia Karina c/ COTO C.I.C.S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-abr-2009 Cita: MJ-JU-M-45156-AR | MJJ45156 | MJJ45156

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Si la dirección impartió la orden de retirar documentación de la empresa, no puede justificarse el despido del trabajador con dicha causal

Partes: Lambert Ariel Dario c/ Don Benjamin S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72558-AR | MJJ72558 | MJJ72558 El despido resultó injustificado en los términos del art. 242 de la LCT. puesto que el retiro de documentación de la empresa, -falta imputada al actor como causal ...

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J., N. M. C/ ICONA S.A. y otro

Partes: J., N. M. C/ ICONA S.A. y otro s/ mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-81733-AR | MJJ81733 | MJJ81733 Se condena a la accionada a reparar el daño psíquico y moral padecido por el actor, pues si bien no se acreditó una situación específica de mobbing, ...