Etiqueta: INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE ENTREGA DE CERTIFICADO
El «bono anual por desempeño» ha de formar parte de la base de cálculo para indemnizar el despido.
Partes: Rouco Gustavo Hernán c/ Cervecería y Maltería Quilmes S.A.I.C.A. y G. s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 9-dic-2015 Cita: MJ-JU-M-96568-AR | MJJ96568 | MJJ96568 Inclusión del «bono anual por desempeño» y la «provisión de celular» en la base de cálculo de las indemnizaciones derivadas del despido.
No reconocer la antigüedad de un trabajador que pasa de una empresa a otra por cesión de la misma, habilita el despido indirecto.
Partes: Coronel Fátima del Valle c/ Nacelim S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-93130-AR | MJJ93130 | MJJ93130 En tanto al operar una transferencia del contrato de trabajo debe reconocerse la antigüedad del trabajador en su puesto, el incumplimiento de tal cuestión torna legítimo ...
Si la remuneración abonada supera a la correspondiente a pautas del convenio, no procede el reclamo por diferencias salariales
Partes: Villarreal Oscar Julio c/ Coto C.I.C. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 3-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-91907-AR | MJJ91907 | MJJ91907 Rechazo del reclamo por diferencias salariales, pues la remuneración total abonada superaba la que hubiera correspondido liquidar de acuerdo con las pautas del convenio.
Corresponde al empleador la carga de la prueba sobre la falta habitualidad de un rubro de la remuneración
Partes: Rubio Lilia Edith c/ Osmótica Pharmaceutical Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: Primera Fecha: 16-mar-2015 Cita: MJ-JU-M-91609-AR | MJJ91609 | MJJ91609 En tanto el trabajador demandante cobró durante años una gratificación en forma habitual, corresponde al empleador acreditar que el actor carecía del derecho a percibir nuevamente tal ...
Certificado de trabajo: el reclamo ante el SECLO y la notificación de interposición de demanda no cumplen con lo exigido por el art.80 LCT
Partes: Cabral Velázquez Severiana c/ Gran Elite S.R.L y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 16-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-88307-AR | MJJ88307 | MJJ88307 Ni el reclamo ante el SECLO ni la notificación de la interposición de la demanda constituyen el requerimiento fehaciente para la entrega de las certificaciones que ...
Controlar en demasía las relaciones laborales de un franquiciado permite la aplicación del art. 30 LCT
Partes: Suarez Jorge Antonio c/ Food & Service Consulting S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 14-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86565-AR | MJJ86565 | MJJ86565 El franquiciante es responsable en los términos del art. 30 LCT, pues se probó la fuerte injerencia en el control de las relaciones laborales ...
Despido con causa de trabajador de estación de servicio que se negó a cargar combustible a un cliente porque llovía
Partes: Murua Silvio Armando c/ Estación De Servicio Panamericana SRL y otro s/ ordinario – despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: XI Fecha: 10-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85400-AR | MJJ85400 | MJJ85400 Despido por pérdida de confianza del empleado de estación de servicio que se negó a cargar combustible a un cliente porque llovía.
No es legítimo el despido de un trabajador cuya antigüedad superaba los 6 años, en virtud de faltas supuestamente cometidas
Partes: Escobar Gabriel Edgardo c/ U.P.S. de Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84381-AR | MJJ84381 | MJJ84381 Ilegitimidad del despido directo por haber resultado desproporcionado en relación a las supuestas faltas cometidas por un trabajador cuya antigüedad superaba los 6 años.
Se juzgó ilegítimo el despido indirecto ante el descuento de haberes a raíz de ausencias injustificadas
Partes: Gonzalez Juan Pablo c/ Swiss Medical S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84102-AR | MJJ84102 | MJJ84102 Ilegitimidad del despido indirecto ante el descuento de haberes realizado por la empleadora ante ausencias injustificadas.