Etiqueta: INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE ENTREGA DE CERTIFICADO
Procede despido indirecto ante la negativa de la empleadora a brindar a la actora tareas acordes con su estado de salud
Partes: Arcorace Rosana Estela c/ MET A.F.J.P. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 15-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83731-AR | MJJ83731 Legitimidad del despido indirecto ante la negativa de la empleadora a brindar a la actora tareas acordes con su estado de salud.
En caso de acciones acumuladas, las costas se imponen de acuerdo a los respectivos vencimientos de las partes
Partes: Centurión Miguel del Santo c/ Arce Zulema s/ Cobro de créditos laborales Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 4-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-83852-AR | MJJ83852 Cuando existen acciones acumuladas, las costas deben imponerse de acuerdo a los respectivos vencimientos de las partes en cada una de las acciones.
El pago de la indemnización reclamada importó el reconocimiento de la causal invocada por la actora para el despido
Partes: Cardozo Claudia Ester c/ Clines S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83841-AR | MJJ83841 El pago por parte de la empleadora de los rubros indemnizatorios reclamados importó el reconocimiento de la procedencia de la causal invocada por la actora para el despido.
Resulta ilegítimo y obsoleto utilizar la figura de la locación de servicios para encubrir una verdadera relación laboral
Partes: Lopez Gustavo Roberto c/ ACRIL S.R.L. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 24-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-82888-AR | MJJ82888 | MJJ82888 Resulta ilegítimo y obsoleto utilizar la figura de la locación de servicios para encubrir una verdadera relación laboral.
La intimación para la entrega de certificados de trabajo sólo surte efectos una vez que haya transcurrido el plazo del dec. 146/01
Partes: Casuccio Eugenia c/ Mercadística Consultores en Comercialización S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 17-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82510-AR | MJJ82510 | MJJ82510 La intimación fehaciente para la entrega de los certificados de trabajo sólo puede surtir efectos una vez que haya transcurrido el plazo de treinta días ...
Se acredita vínculo laboral entre un ingeniero y una empresa pues el ser profesional no obsta la relación de dependencia.
Partes: Calcagno Osvaldo Esteban Antonio c/ Central International Corporation Sucursal Argentina y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 27-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82511-AR | MJJ82511 | MJJ82511 Se acredita el vínculo laboral entre la demandada y el ingeniero que trabajaba para aquélla gran parte del tiempo desde su domicilio puesto ...
Responsabilidad solidaria entre la empleadora directa y la intermediaria, ante el uso fraudulento de la figura de contrato de trabajo eventual
Partes: Saraza Victor Hugo c/ Siat S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 22-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79663-AR | MJJ79663 | MJJ79663 Responsabilidad solidaria entre la empleadora directa y la empresa de servicios eventuales, ante la utilización fraudulenta de la figura del contrato de trabajo eventual para evadir responsabilidades.
Es necesario demostrar que la riña o pelea es provocada por el trabajador para poder invocarla como causal en el despido
Partes: Cardozo Néstor Javier c/ Compañía Metropolitana de Seguridad S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 23-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-78873-AR | MJJ78873 | MJJ78873 Para que una riña o pelea -física o verbal-, constituya un incumplimiento pasible de sanción contractual, es necesario demostrar que haya sido provocada por el trabajador ...
V. J. J. c/ Correo Argentino de la Republica Argentina
Partes: V., J. J. c/ Correo Argentino de la Republica Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-dic-2010 Cita: MJ-JU-M-81729-AR | MJJ81729 | MJJ81729 Se hace lugar al daño moral reclamado por quien fue objeto de hostigamiento y violencia en su lugar de trabajo, puesto que sufrió un trastorno ...