Etiqueta: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Ius Variandi: resulta abusivo en una clínica, migrar las tareas de un trabajadora administrativa a la atención de llamadas por servicio médico
Partes: Elfenbaum Wanda c/ Swiss Medical S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 18-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-88263-AR | MJJ88263 | MJJ88263 Se juzga que la asignación de nuevas tareas que implican el paso de la atención al cliente respecto de asuntos administrativos, a la atención de llamadas referidas a servicios ...
Ius Variandi: es abusivo el cambio de lugar de trabajo si implica un tiempo considerablemente mayor fuera de casa para el trabajador
Partes: Villalba Rosa Noemí c/ Bilbao Ricardo Eduardo s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 8-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-88260-AR | MJJ88260 | MJJ88260 Sin perjuicio de que el empleador pudiera reconocer la diferencia de tiempo insumido y el pasaje correspondiente, el cambio de lugar de trabajo resulta irrazonable y violatorio de ...
Impuesto a las ganancias: AFIP debe reintegrar sumas retenidas de una indemnización más sus intereses
Partes: Pérez Efraín c/ AFIP (DGI) s/ repetición de impuesto Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de La Plata Sala/Juzgado: II Fecha: 11-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-86573-AR | MJJ86573 La AFIP debe reintegrar a un trabajador sumas de dinero indebidamente retenidas en concepto de Impuesto a las Ganancias -más intereses- sobre una suma percibida a raíz de la ...
Acoso sexual en el trabajo: empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora
Partes: A. M. A. c/ S. O. D. S. A. y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85872-AR | MJJ85872 Empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora que a pesar de dar aviso a sus superiores no fue ...
La Corte revocó la declaración de inconstitucionalidad del tope del art. 245 de la LCT para la indemnización por despido
Partes: Mansilla Carlos Eugenio c/ Fortbenton Ca. Laboratorios S.A. y otros s/ despido Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 6-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-84698-AR | MJJ84698 | MJJ84698 La Corte revocó el pronunciamiento de cámara que había declarado de oficio la inconstitucionalidad del tope establecido en el art. 245 de la LCT para el ...
Encargado de edificio debe abandonar la vivienda, pues excedió el plazo de permanencia y además le fue abonada la indemnización
Partes: Consorcio de Propietarios del Edificio Senillosa 31/33/37/39 c/ Smoilis Ricardo Gastón s/ consignación Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 27-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-84391-AR | MJJ84391 | MJJ84391 Se hace lugar al desalojo del encargado del edificio despedido sin causa a fin de que desocupe la vivienda que tenía destinada a su ...
No es justo el despido de un trabajador acusado de enviar un mail con un mensaje inconveniente, simulando ser una comunicación oficial
Partes: Blanco Nicolás Martín c/ OMNIMEX S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84390-AR | MJJ84390 | MJJ84390 Se juzga injustificado por falta de pruebas, el despido de un trabajador acusado de haber enviado vía correo electrónico un mensaje inconveniente, simulando ser una comunicación oficial de la ...
¿Cuándo se produce la mora en el pago de los salarios y las indemnizaciones y, por consiguiente, a partir de cuándo el trabajador está en condiciones de reclamar su pago a los efectos del posterior cobro de las indemnizaciones que sancionan su incumplimiento?
Fecha: 26-mar-2014 Cita: MJ-MJN-78408-AR El art. 137 de la Ley de Contrato de Trabajo prevé un sistema de mora legal, de carácter automático, que se produce por el solo vencimiento de los plazos fijados. Se han seguido, a tal fin, los lineamientos del art. 509 del Código Civil, que establece que, cuando la obligación es ...
Por su carácter liberal y discrecional, las «propinas» no han de reconocerse como parte de la remuneración
Partes: Acosta Verónica Noelia Benjamina c/ Mamblona María José y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 15-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84389-AR | MJJ84389 | MJJ84389 En virtud del carácter liberal y discrecional de las «propinas» no ha de reconocerse el importe de las mismas como parte de la remuneración a ...