Etiqueta: GRATIFICACIONES

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Retención indebida del impuesto a las ganancias sobre la suma percibida por el contribuyente en concepto de indemnización por despido

Partes: Schwartzman Claudio Ezequiel c/ DGI s/ recurso directo de organismo externo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: V Fecha: 28-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89780-AR | MJJ89780 | MJJ89780 Resulta indebida la retención del impuesto a las ganancias sobre la suma percibida por el contribuyente en concepto de gratificación con motivo de ...

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El Estatuto del Periodista solo se aplica a quien realiza tareas como profesional y no meras tareas informáticas

Partes: Massarol Héctor Anibal c/ Bloomberg L.P. Sucursal Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 30-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89671-AR | MJJ89671 | MJJ89671 El Estatuto del Periodista no es aplicable a quien solo realiza tareas informáticas, y sólo se considera comprendido en su ámbito de aplicación subjetiva quien se desempeña ...

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Los valores entregados para canjear por productos de la empresa empleadora son asimilables a los “tickets” y por ende, remuneratorios

Partes: Basmadjian Jorgelina Cynthia c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 28-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-89107-AR | MJJ89107 | MJJ89107 La entrega de un valor mensual para canjearlo por productos de la empresa tiene naturaleza remuneratoria pues se asimila a los “tickets de comida”, mientras que el ...

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Limitar el ambito de aplicación personal de un CCT solo a los afiliados de un sindicato es contrario al orden jurídico

Partes: Paz Claudia c/ Rutas al sur S.A s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87299-AR | MJJ87299 El convenio celebrado entre el sindicato y varias empresas concesionarias viales no puede circunscribicr el ámbito de aplicación personal a los trabajadores afiliados a la organización sindical signataria.

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Plasmar una renuncia en un acta notarial no obsta las dudas de que se hubieren negociado los términos de la extinción del contrato

Partes: Leuchuk Abel Omar y otros c/ JBS Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87019-AR | MJJ87019 Es inválida la renuncia del trabajador plasmada en un acta notarial, pues ello no permite concluir que se hubieren negociado los términos de la extinción y con ello ...

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Principio de identidad en Dereho Laboral: Si se utiliza para remunerar, no puede ser “no remuneratorio”

Partes: Avellaneda Verónica Marcela c/ Leuru S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87690-AR | MJJ87690 Afirmar que lo que se utiliza como medio para remunerar al trabajador es no remuneratorio, vulnera el principio de identidad, por ello los premios abonados deben incluirse en la base remuneratoria ...

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La entrega de un valor mensual para canjearlo por productos de la empresa tiene naturaleza remuneratoria pues se asimila a los “tickets de comida”, mientras que el servicio de comedor resulta ser no remuneratorio pues constituye un beneficio social expresamente previsto por el art. 103 bis LCT.

Partes: Basmadjian Jorgelina Cynthia c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 28-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-89107-AR | MJJ89107 | MJJ89107 La entrega de un valor mensual para canjearlo por productos de la empresa tiene naturaleza remuneratoria pues se asimila a los “tickets de comida”, mientras que el ...

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Los rubros “incentivo trimestral” y “gratificación anual” deben incluirse en la base salarial para la liquidación final

Partes: Lamas Luis c/ Ferrero Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86721-AR | MJJ86721 Se incluyen los rubros “incentivo trimestral” y “gratificación anual” en la base salarial para el cálculo de la liquidación final del trabajador, apartándose de la doctrina fijada en el plenario “Tulosai”.

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Procede el despido indirecto de un abogado que reclamó la registración y remuneración acorde a sus tareas

Partes: E. E. F. c/ Empresa Distribuidora Sur S.A. EDESUR S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86715-AR | MJJ86715 | MJJ86715 La negativa patronal a registrar la calidad de abogado del actor y la correspondiente remuneración, justifica el despido indirecto en que se colocó el trabajador.