Etiqueta: GRATIFICACIONES

E

El tiempo durante el cual el actor prestó tareas para la empleadora, a través de una consultora, debe considerarse tiempo de servicio.

Partes: Chiarello Esteban Norberto c/ Briston Myers Squibb Argentina S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 2-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95726-AR | MJJ95726 | MJJ95726 El tiempo durante el cual el actor prestó tareas para la empleadora a través de una consultora, debe considerarse tiempo de servicio a los ...

E

Es ineficaz el acuerdo extintivo que ocultó la decisión rupturista del empleador.

Partes: Bissacco Acosta Rubén Oreste Juan c/ Editorial Sarmiento S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-96000-AR | MJJ96000 Se juzga ineficaz el acuerdo como acto extintivo pues encubre una decisión rupturista, que había sido tomada con premeditación y en forma anterior por la empleadora.

S

SCBA: los trabajadores bajo el CCT 36/75, no deben pagar contribuciones sobre bonificacion anual por eficiencia

Partes: Maciel Graciela Noemí y otros c/ Ministerio de Obras y Servicios Públicos y otro s/ diferencias salariales Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 24-jun-2015 Cita: MJ-JU-M-93586-AR | MJJ93586 | MJJ93586 No corresponde a los trabajadores afrontar el pago de las contribuciones previsionales que deben efectuarse sobre la bonificación ...

A

Al margen de la normativa vigente al momento del pago, los “vales alimentarios” siempre se reputan remuneratorios

Partes: Cirrincione Rodolfo Alberto y otros c/ Telecom Argentina S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-may-2015 Cita: MJ-JU-M-93245-AR | MJJ93245 | MJJ93245 Los vales alimentarios poseen naturaleza remuneratoria aun cuando en la época en que se hubiera efectuado el pago pertinente estuvieran debidamente autorizados como beneficio ...

P

Por no representar mejoras en el salario del trabajador, los “beneficios de compra” no se computan en el cálculo indemnizatorio

Partes: Hernández Lago Marías Isabel c/ COTO C.I.C. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 27-may-2015 Cita: MJ-JU-M-93243-AR | MJJ93243 | MJJ93243 En tanto los ‘beneficios de compra’ no representan mejoras en el ingreso del trabajador, pues no sustituyen un gasto que el actor debiera realizar con su salario, ...

Indemnizan por despido incausado y daño moral a trabajador acusado de utilizar indebidamente un generador

Partes: Fernández Adrián Marcelo c/ Televisión Federal S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 29-may-2015 Cita: MJ-JU-M-93026-AR | MJJ93026 | MJJ93026 Proceden las indemnizaciones laborales y el resarcimiento por daño moral en favor del trabajador accionante, pues la empleadora no acreditó el uso indebido del generador eléctrico imputado al ...

C

Corresponde al empleador la carga de la prueba sobre la falta habitualidad de un rubro de la remuneración

Partes: Rubio Lilia Edith c/ Osmótica Pharmaceutical Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: Primera Fecha: 16-mar-2015 Cita: MJ-JU-M-91609-AR | MJJ91609 | MJJ91609 En tanto el trabajador demandante cobró durante años una gratificación en forma habitual, corresponde al empleador acreditar que el actor carecía del derecho a percibir nuevamente tal ...

E

El “bonus anual” obtenido por cumplimiento de objetivos no ha de incluirse en la base de cálculo del art. 245 LCT

Partes: Durán Alejandro Oscar c/ Cablevisión S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 4-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90946-AR | MJJ90946 | MJJ90946 Puesto que el ‘bonus anual’ era percibido por el actor de manera sistemática y en base al cumplimiento individual de los objetivos laborales impuestos, no corresponde incluir dicha partida ...

N

No corresponde la exclusión de convenio de un trabajador a menos que implique mejoras en sus condiciones

Partes: Cantero Gustavo Gabriel c/ Telecom Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 30-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89666-AR | MJJ89666 | MJJ89666 Indemnizan a “trabajador fuera de convenio” pues su exclusión del CCT no solo no derivó en beneficio alguno, sino que importó una merma en el salario respecto de ...