Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL
Rechazan el amparo interpuesto por no probar el trabajador que su exoneración se debió a motivos políticos
Partes: Velázquez Pedro Ramón c/ Municipalidad de Clodomira s/ acción de amparo – apelación en amparos Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Santiago del Estero Sala/Juzgado: Criminal, Laboral y Minas Fecha: 16-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87456-AR | MJJ87456 Rechazo de la acción de amparo por no haber acreditado el trabajador que la exoneración decidida por la demandada ...
¿El empleador evita la aplicación de las disposiciones de la Ley 23.592 si despide ‘sin causa’ al trabajador que ejerce una actividad sindical?
Fecha: 2-sep-2014 Cita: MJ-MJN-81496-AR La invocación de una actividad gremial por parte del trabajador, y la existencia de serios y razonables indicios que avalen su postura, hace aplicable el principio de la carga dinámica de la prueba, principio que hace desplazar el «onus probandi» del trabajador para hacerlo recaer sobre la parte que está en ...
La Corte consideró que la no contratación de choferes de sexo femenino implica prácticas discriminatorias
Partes: Sisnero Mirtha Graciela y otros c/ Tadelva S.R.L. y otros s/ amparo Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 20-may-2014 Cita: MJ-JU-M-85931-AR | MJJ85931 | MJJ85931 La Corte consideró que la no contratación de choferes de sexo femenino por parte de las empresas de transporte de pasajeros implica prácticas discriminatorias.
Se juzga discriminatoria la decisión de no renovar el contrato de plazo fijo de un trabajador que realizaba tareas sindicales
Partes: Ramirez Lucas Leandro c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85095-AR | MJJ85095 | MJJ85095 Resultó ilegítima por discriminatoria la decisión de la demandada de no renovar el contrato de plazo fijo que la vinculaba al actor, ello ...
Un despido fundado en la realización de actividades sindicales por parte del trabajador, ¿puede ser considerado como ‘discriminatorio’?
Fecha: 29-abr-2014 Cita: MJ-MJN-79038-AR Sí, puede ser considerado como discriminatorio. Si a raíz de la realización de conductas por parte de trabajador tales como participar de asambleas o reuniones en el lugar de trabajo la patronal decide su despido fundado en esa causa, la decisión extintiva del vínculo laboral podrá ser considerada discriminatoria, en tanto ...
Es inconstitucional el art. 178 LCT, pues supedita la protección contra la discriminación por embarazo a una notificación de la patronal
Partes: Cubilla Anita Adelaida c/ ASHTAR S.R.L. y/u otros y/o Q.R.R. s/ ind Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 4-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84397-AR | MJJ84397 | MJJ84397 Inconstitucionalidad del art. 178 LCT, en cuanto supedita la protección contra la discriminación de la trabajadora embarazada a una notificación que debe hacerse a ...
Es ilegítimo el despido de una trabajadora que envió el telegrama comunicando el embarazo el mismo día que se libró la misiva rescisoria
Partes: Capdevila Jesica Anabel c/ Mediterránea Clean S.R.L. s/ Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Séptima Fecha: 12-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-84396-AR | MJJ84396 | MJJ84396
Procede indemnización equivalente a la tarifa del art. 182 LCT., para reparar los daños emergentes del estado de embarazo de la actora
Partes: Strada Martina c/ Wells Fargo Advisors Argentina LLC s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 11-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83870-AR | MJJ83870 Se condena a la demandada al pago de una suma equivalente a la tarifa del art. 182 LCT., en concepto de reparación de las consecuencias dañosas emergentes del estado ...
Retrasan el ascenso de agente de policía durante dos años por ser portador del virus HIV
Partes: B. H. M. c/ Policía Federal Argentina s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal Sala/Juzgado: III Fecha: 8-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-83403-AR | MJJ83403 | MJJ83403 Resulta discriminatorio el trato aplicado al agente de policía cuyo ascenso fue injustificadamente rechazado durante el plazo de dos años por motivo ...