Etiqueta: DESPIDO CON CAUSA
La riña como justa causa de despido
Autor: Olmos, Félix A. – Ver más Artículos del autor Fecha: 9-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10642-AR | MJD10642 Sumario: I. Introducción. II. La riña no constituye justa causa. III. Debe haber ocurrido en el lugar de trabajo o en ocasión del trabajo. IV. Necesidad de investigar para identificar al agresor. V. La valoración de los hechos. VI. ...
Resultó desproporcionado el despido del actor por el solo hecho de haber insultado a un superior
Partes: Gonzalez Hector Jose c/ El Cacique S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Fecha: 17-oct-2016 Cita: MJ-JU-M-101913-AR | MJJ101913 Sumario:
Por no haberse acreditado la causa rescisoria, se juzga ilegítimo el despido de un trabajador que fue acusado de haber agredido a un empleado municipal mientras cumplía sus tareas.
Partes: Mantello Ricardo Antonio c/ Los Halcones SA s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99275-AR | MJJ99275 | MJJ99275
Se juzga ilegítimo el despido con causa de la actora, al no haberse probado el faltante de dinero imputado en el telegrama rescisorio por el empleador
Partes: Zárate Marisa Edith c/ Italgas S.A. s/ indemnización laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 2-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99282-AR | MJJ99282
Convalidan el despido de quien se quedara dormido en reiteradas oportunidades en horario de trabajo
Partes: Landriel Sarabi Walter Hugo c/ Giomon Agencia de Investigaciones Privadas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100739-AR | MJJ100739 | MJJ100739
Trabajar para una agencia de turismo no viola el deber de no concurrencia en el caso de un gerente de hotel
Partes: Basoalto Marcelo Carlos c/ Federación Sind. Unidos Petro e Hidrocarburos del Estado y otros s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 24-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100542-AR | MJJ100542 | MJJ100542
Por falta de pruebas, indemnizan por despido a empleador bancario acusado penalmente de haber vendido dólares de modo irregular.
Partes: B. N. c/ Banco de la Provincia de Buenos Aires S.A. s/ ordinario – otros Tribunal: Cámara del Trabajo de Villa María Fecha: 31-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-99625-AR | MJJ99625 Ilegitimidad del despido con causa del empleado bancario, ya que la demandada no logró acreditar que el actor hubiera confeccionado tres boletos apócrifos para la compraventa ...
Despiden a vigilador que permitió, sin registrarlo debidamente, el ingreso de personas ajenas al edificio.
Partes: B. E. c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Carlos Pellegrini 1135 s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 31-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-99219-AR | MJJ99219 Despido con causa del vigilador del edificio de oficinas que permitió el ingreso de personas ajenas al mismo a horas de la madrugada, sin registrarlo en ...
Las sanciones por inasistencias reiteradas y comprobadas del trabajador son actos configurativos de injuria laboral.
Partes: Leguizamón Cristian Andrés c/ Pividori y Cía s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Sala/Juzgado: 1º nom. Fecha: 15-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98370-AR | MJJ98370 | MJJ98370 Inasistencias reiteradas, comprobadas y sancionadas por parte del trabajador son actos configurativos de injuria laboral que, por su gravedad, impiden la prosecución ...