Etiqueta: DESPIDO CON CAUSA
Convalidan el despido de quien se quedara dormido en reiteradas oportunidades en horario de trabajo
Partes: Landriel Sarabi Walter Hugo c/ Giomon Agencia de Investigaciones Privadas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100739-AR | MJJ100739 | MJJ100739
Trabajar para una agencia de turismo no viola el deber de no concurrencia en el caso de un gerente de hotel
Partes: Basoalto Marcelo Carlos c/ Federación Sind. Unidos Petro e Hidrocarburos del Estado y otros s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 24-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100542-AR | MJJ100542 | MJJ100542
Por falta de pruebas, indemnizan por despido a empleador bancario acusado penalmente de haber vendido dólares de modo irregular.
Partes: B. N. c/ Banco de la Provincia de Buenos Aires S.A. s/ ordinario – otros Tribunal: Cámara del Trabajo de Villa María Fecha: 31-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-99625-AR | MJJ99625 Ilegitimidad del despido con causa del empleado bancario, ya que la demandada no logró acreditar que el actor hubiera confeccionado tres boletos apócrifos para la compraventa ...
Despiden a vigilador que permitió, sin registrarlo debidamente, el ingreso de personas ajenas al edificio.
Partes: B. E. c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Carlos Pellegrini 1135 s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 31-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-99219-AR | MJJ99219 Despido con causa del vigilador del edificio de oficinas que permitió el ingreso de personas ajenas al mismo a horas de la madrugada, sin registrarlo en ...
Las sanciones por inasistencias reiteradas y comprobadas del trabajador son actos configurativos de injuria laboral.
Partes: Leguizamón Cristian Andrés c/ Pividori y Cía s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Sala/Juzgado: 1º nom. Fecha: 15-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98370-AR | MJJ98370 | MJJ98370 Inasistencias reiteradas, comprobadas y sancionadas por parte del trabajador son actos configurativos de injuria laboral que, por su gravedad, impiden la prosecución ...
Indemnizan a gerente a quien se le había imputado errores en los procesos de liquidación de sueldos.
Partes: Ferrer Eduardo Luis c/ Obras Sanitarias Mendoza S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 31-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97642-AR | MJJ97642 | MJJ97642 Ilegitimidad del despido directo del gerente de administración y finanzas, ante la comprobación de un procedimiento irregular de liquidación de los llamados «sueldos confidenciales», ya que ello obedeció ...
Es legítimo el despido de quien retuvo cobranzas y no rindió cuentas ante sus superiores.
Partes: Julián Carlos Darío c/ Sánchez Carlos Alberto s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Tercera. Fecha: 15-dic-2015 Cita: MJ-JU-M-96233-AR | MJJ96233 | MJJ96233 Legitimidad del despido directo del trabajador que retuvo cobranzas y no rindió las cuentas pertinentes.
Indemnizan por daño moral a trabajadora despedida por ejercer actividades gremiales.
Partes: Pertica Laura Verónica c/ Fundación Preventae para el Estudio e Investigación del Cáncer Temprano del Aparato Digestivo s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-96587-AR | MJJ96587 | MJJ96587 Procede la reposición en el cargo de la trabajadora, y la reparación pecuniaria, ante la gravedad e ...
El hecho de violencia física contra una mujer de superior jerarquía constituye una injuria laboral gravísima que justifica la ruptura del vínculo.
Partes: B. C. D. c/ C. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 24-feb-2016 Cita: MJ-JU-M-97249-AR | MJJ97249 | MJJ97249 El hecho de violencia física contra una mujer de superior jerarquía constituye una injuria laboral gravísima que justifica la ruptura del vínculo.