Etiqueta: DESPIDO CON CAUSA

D

Despido del trabajador que escupía e insultaba a sus compañeros de trabajo, realizando bromas pesadas.

Partes: R. M. D. c/ Taller Bastistella SRL. y otros s/ ordinario – despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba   Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 31-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73847-AR | MJJ73847 | MJJ73847 Procedencia del despido del trabajador que escupía e insultaba a sus compañeros de trabajo, realizando bromas pesadas, pues es un acto que causa repulsión ...

L

La ausencia injustificada por un día es de gravedad si el trabajador ya había sido sancionado por dicho motivo.

Partes: M. M. A. c/ Ilva S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 23-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73654-AR | MJJ73654 | MJJ73654   Si bien en principio carecería de importancia la ausencia injustificada durante un día para justificar el despido del trabajador, tal incumplimiento reviste gravedad teniendo en cuenta que el ...

D

Despido justificado del trabajador que omitió dar explicaciones respecto de llamadas telefónicas nocturnas desde la empresa.

Partes: Roldán Diego Gabriel c/ VECAL S.A. s/ demanda laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Fecha: 23-feb-2012 Cita: MJ-JU-M-73326-AR | MJJ73326 | MJJ73326 Resulta justificado el despido al omitir el trabajador dar explicaciones respecto de llamadas telefónicas nocturnas realizadas desde la empresa demandada en horario laboral y del ...

L

La entrega de un certificado médico apócrifo al empleador a fin de justificar inasistencia, legitima el despido por pérdida de confianza.

Partes: O. E.L. c/ Obra Social para la actividad docente s/ despido  Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo  Sala/Juzgado: I  Fecha: 17-may-2012  Cita: MJ-JU-M-73479-AR | MJJ73479 | MJJ73479 La conducta de la trabajadora consistente en otorgarle a su empleadora un certificado médico apócrifo con membrete de un policlínico, a fin de justificar sus inasistencias laborales, ...

L

La prestación de servicios de lunes a viernes no implica la obligación del trabajador de concurrir los feriados

Partes: Castrillo Jesús Antonio c/ L.S. 4 Radio Continental S.A. s/ Ley 12908  Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo  Sala/Juzgado: V  Fecha: 31-may-2012  Cita: MJ-JU-M-73278-AR | MJJ73278 | MJJ73278 

S

Si la trabajadora fue filmada mientras retiraba dinero y lo guardaba en sus bolsillos, su despido se ajusta a derecho.

Partes: B. N. E. c/ Fondo de Comercio el Marques y otro s/ ordinario – despido – recurso de casación Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba   Sala/Juzgado: Laboral Fecha: 26-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72715-AR | MJJ72715 | MJJ72715 Se considera ajustado a derecho el despido de la trabajadora que fue filmada mientras ...

D

Despido de la trabajadora que dirigió expresiones agraviantes a su jefe a pesar de no consignar en la notificación los insultos exactos.

Partes: B. V. P. c/ Gonzalez Domingo Carlos y otros s/ ordinario – despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba – Sala/Juzgado: Décima Fecha: 12-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72718-AR | MJJ72718 | MJJ72718 Despido de la trabajadora que dirigió expresiones agraviantes a su jefe delante de los empleados, pues si bien “in abstracto” el texto de la ...

S

Si la dirección impartió la orden de retirar documentación de la empresa, no puede justificarse el despido del trabajador con dicha causal

Partes: Lambert Ariel Dario c/ Don Benjamin S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72558-AR | MJJ72558 | MJJ72558 El despido resultó injustificado en los términos del art. 242 de la LCT. puesto que el retiro de documentación de la empresa, -falta imputada al actor como causal ...

E

El intervalo para almorzar no puede cercenarse derechamente de la extensión de la jornada, toda vez que no surge que durante este el demandante hubiera podido disponer libremente de su tiempo y que no permaneciese en el establecimiento a disposición del empleador.

Partes: Soraires Oscar Ariel c/ Saad Marcelo Pedro y Saad Fabian Ernesto Soc. de hecho y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala: V Fecha: 13-dic-2011 Cita: MJ-JU-M-70780-AR | MJJ70780 | MJJ70780