Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO
Si la empleadora admite la continuidad del vínculo tras la jubilación del trabajador, la relación se rige por el art. 253 LCT
Partes: Frajlich Santiago Roberto c/ Asociación Civil Club Atlético Boca Juniors s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85184-AR | MJJ85184 | MJJ85184 Si la empleadora consintió la continuación del vínculo laboral no obstante la obtención del beneficio previsional por parte de su dependiente, tal situación debe regirse ...
Igual remuneración por igual tarea: admiten diferencias salariales reclamadas por un trabajador que ganaba menos que sus compañeros
Partes: Castillo Fabio Damián c/ INC. S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85155-AR | MJJ85155 | MJJ85155 Las diferencias salariales reclamadas proceden pues la empleadora transgredió el principio de igual remuneración por igual tarea al propinar al actor un trato remuneratorio desventajoso respecto de ...
El testimonio de haber visto al actor en el negocio en las cuatro ocasiones en que el testigo fue no prueba la relación laboral alegada por el actor
Partes: Martín Oscar G. c/ Gasser Germán O. y/u o s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Fecha: 17-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-84001-AR | MJJ84001 | MJJ84001 El testimonio de haber visto al actor en el negocio en las cuatro ocasiones en que el testigo fue, a lo largo de ...
Compañía aérea debe habilitar a una trabajadora a prestar tareas hasta los 60 años, mientras sus condiciones psicofísicas lo permitan.
Partes: Giobbiani Gabriela Amanda c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s/ acc. ordinaria de inconst. Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 19-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84414-AR | MJJ84414 | MJJ84414 Se ordena a una compañía aérea a habilitar a una empleada a prestar tareas hasta los 60 años mientras sus condiciones psicofísicas lo tornen viable, ...
Se juzgan inválidos los contratos de pasantía pues las actoras realizaban tareas propias de la actividad de la demandada
Partes: Panza Norberto Lisandro y otros c/ Telecom Argentina S.A. s/ regularización ley 24013 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 11-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84196-AR | MJJ84196 | MJJ84196 Los contratos de pasantía son inválidos puesto que las actoras realizaban tareas propias de la actividad de la demandada y además, esta última no ...
Indemnizan por daño moral a trabajador despedido por la imputación de un delito por el cual fue sobreseído
Partes: Naccarati Rodolfo Erico c/ Cristobal Colón S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84194-AR | MJJ84194 | MJJ84194 Toda vez que se despidió al trabajador imputándole un delito -hurto de mercaderías-, por el que finalmente fue sobreseído, corresponde admitir el rubro daño moral.
El presidente de la sociedad responde solo por los perjuicios que sean consecuencia de la clandestinidad de la relación laboral
Partes: Sanchez Rubén Eduardo c/ Argenberries S.A y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84219-AR | MJJ84219 | MJJ84219 El presidente de la sociedad debe responder en forma personal únicamente respecto de los perjuicios que sean consecuencia de la clandestinidad de la relación laboral porque los ...
Procede el despido indirecto en tanto existió un incumplimiento -falta de pago de remuneraciones- por parte de la patronal
Partes: Luna Néstor Alfredo c/ Instituto de Psicopatología Nuestra Señora de Luján S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83929-AR | MJJ83929 | MJJ83929 La decisión rupturista adoptada por el dependiente devino justificada en tanto existió un incumplimiento contractual grave -falta de pago de remuneraciones- por parte ...
No corresponde admitir la existencia de mobbing pues no se presentan los componentes requeridos para la presencia del acoso laboral
Partes: Falcón Eleonora Silvia c/ Obra Social Ceramistas y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83924-AR | MJJ83924 | MJJ83924 Al no encontrarse configurados los dos componentes requeridos para la presencia del acoso laboral -reiteración de episodios de hostilidad o maltrato y la intención del acosador ...