Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO
Si los otros redactores recibían una remuneración mayor a la del actor sin razón objetiva, deben indemnizarse las diferencias salariales.
Partes: Puyo Hector Washington c/ Telam S.E. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 7-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73000-AR | MJJ73000 | MJJ73000 Las diferencias salariales resultan procedentes toda vez que la garantía de igualdad y no discriminación ha sido afectada en tanto el trabajador accionante fue pasible de ...
Yrala Alejandro c/ GCBA s/ amparo (art. 14 CCABA)
Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: I Fecha: 30-nov-2009 Cita: MJ-JU-M-51930-AR | MJJ51930 | MJJ51930 Se ordena al GCBA que reincorpore al accionante incapaz a las tareas que desempeñó hasta su baja y hasta tanto se sustancie el concurso público correspondiente a ...
Si la trabajadora tenía en su poder el certificado médico confirmando su embarazo, se presume que lo presentaría al empleador.
Partes: D. P. M. V. c/ Versacold Logistics Argentiona S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 12-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72778-AR | MJJ72778 | MJJ72778 Si la trabajadora ya tenía en su poder el certificado médico confirmando su estado de gravidez y la fecha probable de parto, cabe inferir que ...
La actitud del árbitro de considerarse despedido resultó apresurada e injustificada ya que no podía ser designado como árbitro por presentar capacidad aeróbica baja y exceso de peso.
Partes: Salcedo Emilio Raúl c/ Asociación del Fútbol Argentino s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72645-AR | MJJ72645 | MJJ72645 El despido indirecto resultó apresurado e injustificado toda vez que el actor no cumplía con los entrenamientos físicos, que en su caso, eran necesarios para que ...
El empleador responde en los términos del art. 1113 del CCiv., por el accidente sufrido con la moto por quien hacia tareas de delivery.
Partes: Cammarata Lucila c/ Atento Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: VIII Fecha: 9-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72368-AR | MJJ72368 | MJJ72368 Aún cuando no hubiera llegado a concertar operaciones, el objeto de la explotación, -telemarketing-, constituye, en su expresión mínima, la presentación de servicios o productos a potenciales clientes, ...
Si la dirección impartió la orden de retirar documentación de la empresa, no puede justificarse el despido del trabajador con dicha causal
Partes: Lambert Ariel Dario c/ Don Benjamin S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72558-AR | MJJ72558 | MJJ72558 El despido resultó injustificado en los términos del art. 242 de la LCT. puesto que el retiro de documentación de la empresa, -falta imputada al actor como causal ...
Un trabajador puede tener más de un empleo y estar inscripto como monotributista y no por ello deja de ser dependiente
Partes: Rodriguez Julia Graciela c/ Mec System S.R.L. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: III Fecha: 3-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72115-AR | MJJ72115 | MJJ72115
El intervalo para almorzar no puede cercenarse derechamente de la extensión de la jornada, toda vez que no surge que durante este el demandante hubiera podido disponer libremente de su tiempo y que no permaneciese en el establecimiento a disposición del empleador.
Partes: Soraires Oscar Ariel c/ Saad Marcelo Pedro y Saad Fabian Ernesto Soc. de hecho y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala: V Fecha: 13-dic-2011 Cita: MJ-JU-M-70780-AR | MJJ70780 | MJJ70780
Vizzotti Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/ despido
Partes: Vizzotti Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/ despido Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 14-sep-2004 Cita: MJ-JU-M-3038-AR | MJJ3038 | MJJ3038 Sumario: 1.- Corresponde aplicar la limitación a la base salarial prevista en los párrafos segundo y tercero del citado art. 245 de la Ley de Contrato de ...